(中央社記者陳永昌台北2008年1月18日電)
為推動台北縣觀光產業，吸引國內外旅客前來旅遊觀光，台北縣政府即日起推出 3萬冊中文版「台北縣觀光護照」，並且隨書附贈與合庫 (5854)等四家金融機構合作的旅遊認同卡，讓持卡者能在北縣趴趴GO，並可享有免費5次3天新台幣100萬元的旅遊保險。
合庫指出，這張認同卡是結合國內四大銀行包括合庫、台銀、新光銀行和元大銀行共同發行，為無記名次晶片儲值卡「電子錢Smart Pay」，為晶片金融卡應用之一，可于實體或網路ATM上輸入密碼後即可查詢卡片餘額。合庫指出，如果認同卡餘額不足，可由消費者另一往來銀行的活期存款帳戶 (另一金融卡)，透過實體或網路ATM將款項以轉帳方式轉入認同卡，最高儲值額度1萬元，也可利用來規劃有限額預算的旅遊，也可以作為給子女的零用錢，並培養其正確又無負擔的理財觀念。
合庫指出，持有旅遊認同卡者在台北縣旅遊還可享有免費5次3天100萬元的旅遊保險，讓每位到北縣旅遊的遊客，在輕鬆愉快的游程中能注意到平安旅遊的概念。
http://news.sina.com.tw/finance/cna/tw/2008-01-18/120414139115.shtml
2008年1月22日 星期二
合庫 自結去年EPS 2.53元(2008.1.18)
合庫 自結去年EPS 2.53元
■(記者曾桂香∕台北報導2008-01-18 12:18)
合庫 (5854)公布內部自結的去年EPS2.53元，合庫連續2年EPS達2元以上水準，名列國銀前矛；根據去年獲利，市場預期本年度現金股息比重可望占本年度股利的一半或以上。上年度現金股息已高於股票股利。
合庫去年全年稅後盈餘97.21億元，已近百億元水準，逾放比也降到1.64%，今年淨利息收入（NII）仍將著重放款結構調整，淨利差（NIM）目標由目前1.3%提升為1.5%，淨手續費收入因基期仍低，市場認為成長空間仍大。
(聯合晚報)
http://money.udn.com/NASApp/future/futureShowNews?type=3&newsid=1544529
■(記者曾桂香∕台北報導2008-01-18 12:18)
合庫 (5854)公布內部自結的去年EPS2.53元，合庫連續2年EPS達2元以上水準，名列國銀前矛；根據去年獲利，市場預期本年度現金股息比重可望占本年度股利的一半或以上。上年度現金股息已高於股票股利。
合庫去年全年稅後盈餘97.21億元，已近百億元水準，逾放比也降到1.64%，今年淨利息收入（NII）仍將著重放款結構調整，淨利差（NIM）目標由目前1.3%提升為1.5%，淨手續費收入因基期仍低，市場認為成長空間仍大。
(聯合晚報)
http://money.udn.com/NASApp/future/futureShowNews?type=3&newsid=1544529
2008年1月16日 星期三
對工作流程有更好的建議請提案
工作簡化提案表
一、總行各單位員工之提案請逕送本行工作簡化暨業務企劃指導考核小組。（業務發展部管理科）
二、營業單位員工之提案請依督導區別逕送左列分行：
北一區：西門分行
北二區：東台北分行
北三區：板橋分行
中 區：中興分行
嘉南區：彰化分行
高屏區：高雄分行
一、總行各單位員工之提案請逕送本行工作簡化暨業務企劃指導考核小組。（業務發展部管理科）
二、營業單位員工之提案請依督導區別逕送左列分行：
北一區：西門分行
北二區：東台北分行
北三區：板橋分行
中 區：中興分行
嘉南區：彰化分行
高屏區：高雄分行
合庫併農銀 不裁員還加薪2005.11.14
2005.11.14 工商時報
合庫併農銀 不裁員還加薪
呂淑美/台北報導
國內銀行合併，銀行員工會反彈向來是最大阻力，但日前宣布將與合庫合併的農銀，到目前為止，尚未傳出反彈或反對聲浪。據指出，農銀與合庫合併後，經理級以下主管，包括從副科長到副理等人員，每個月將可增加一萬元到二萬元不等的主管加給，估計至少將有三、四百人將因而「雞犬升天」，反將因合併而受惠。
農銀與合庫合併後，員工總人數將增加為八千五百多位，成為國內銀行員人數最多的銀行，在日前合併記者會中，除了合庫董事長陳?明確宣示，將不會裁撤任何員工之外，據悉，因合庫的薪資結構略優於農銀，不但農銀所有員工未來薪水都可增加，同時農銀經理級以下的主管也將因而增加主管加給。
對於農銀未來經理級以及主管，可望比照合庫，每個月增加一到二萬元主管加給，合庫董事長陳?表示，合庫主管是責任制，對於所有相關案件必須要在一定期限之內完成，因而主管是領主管加給，但不領加班費，至於農銀情況如何，他還不是很清楚，但未來兩家銀行合併是「單一機構、單一制度」。
據農銀工會相關人士指出，農銀銀行員原本對與合庫合併仍有工作保不住，或發生合併不對等的擔憂，但在獲知未來合併將可比照合庫較優渥的條件下，工會反彈的聲浪自然就較小，尤其是合併後，農銀從副科長、科長、襄理到副理，超過三、四百位主管將可比照合庫制度，每個月可增加一到二萬元主管加給，全部一起「雞犬升天」，自然較沒有反對的聲音出現。
因而從傳出合庫與農銀合併，一直到宣布合併後，從沒有出現農銀工會方面的反彈，據了解，十一月十九日中信局、一銀及中國商銀等三家銀行將發起的工會抗議遊行，農銀工會將不會動員聲援。
2005.11.14 工商時報
合庫併農銀 官官併傳佳績 二次金改注入強心劑
呂淑美
合庫與農銀合併，不但讓政府推動二次金改向前跨一大步，總資產、存放款市占率均推升成國內第一大，也樹立「官官併」最佳典範；尤其在台企銀員工展開一連串抗議杯葛成功後，合庫與農銀合併宣布合併後，完全沒有出現員工反彈聲浪，對政府對二次金改打了一針強心劑。
近幾年來，銀行合併蔚為風潮，過去銀行被視為鐵飯碗的時代，已完全被顛覆，且很可能隨著合併而造成飯碗隨時不保，因而在今年政府全力推動官股銀行減半之際，引起銀行員工展開全面團結，最受矚目的是，台企銀員工團結最終嚇走財團，使得官股標售案最後破局，一度讓二次金改嚴重受挫。不過，同樣具有濃厚官股色彩的合庫及農銀，前者官股持股比例四七．九％，後者也達二八％，兩家同屬官股銀行，合併的阻力相對就較小。
對於合庫員工來說，與其讓其他財團金控吃下，倒還不如與其他官股銀行合併，不但可以擴大資產、存放款市占率，提升在國內及國際競爭力，也可免於被財團合併後可能被裁員的風險。
而對於農銀員工來說，在大型金控以及其他具有利基的中小型銀行激烈競爭下，競爭力其實已愈來愈低，與合庫合併後，雖然是消滅公司，但未來不但可以保住飯碗，且薪資結構將比照合庫，經理級以下的主管還可領有主管加給一到二萬元，對他們來說何嘗不是件好事！
相信在此一成功合併示範下，對未來政府推動其他官官併，將更具正面激勵作用。
合庫併農銀 不裁員還加薪
呂淑美/台北報導
國內銀行合併，銀行員工會反彈向來是最大阻力，但日前宣布將與合庫合併的農銀，到目前為止，尚未傳出反彈或反對聲浪。據指出，農銀與合庫合併後，經理級以下主管，包括從副科長到副理等人員，每個月將可增加一萬元到二萬元不等的主管加給，估計至少將有三、四百人將因而「雞犬升天」，反將因合併而受惠。
農銀與合庫合併後，員工總人數將增加為八千五百多位，成為國內銀行員人數最多的銀行，在日前合併記者會中，除了合庫董事長陳?明確宣示，將不會裁撤任何員工之外，據悉，因合庫的薪資結構略優於農銀，不但農銀所有員工未來薪水都可增加，同時農銀經理級以下的主管也將因而增加主管加給。
對於農銀未來經理級以及主管，可望比照合庫，每個月增加一到二萬元主管加給，合庫董事長陳?表示，合庫主管是責任制，對於所有相關案件必須要在一定期限之內完成，因而主管是領主管加給，但不領加班費，至於農銀情況如何，他還不是很清楚，但未來兩家銀行合併是「單一機構、單一制度」。
據農銀工會相關人士指出，農銀銀行員原本對與合庫合併仍有工作保不住，或發生合併不對等的擔憂，但在獲知未來合併將可比照合庫較優渥的條件下，工會反彈的聲浪自然就較小，尤其是合併後，農銀從副科長、科長、襄理到副理，超過三、四百位主管將可比照合庫制度，每個月可增加一到二萬元主管加給，全部一起「雞犬升天」，自然較沒有反對的聲音出現。
因而從傳出合庫與農銀合併，一直到宣布合併後，從沒有出現農銀工會方面的反彈，據了解，十一月十九日中信局、一銀及中國商銀等三家銀行將發起的工會抗議遊行，農銀工會將不會動員聲援。
2005.11.14 工商時報
合庫併農銀 官官併傳佳績 二次金改注入強心劑
呂淑美
合庫與農銀合併，不但讓政府推動二次金改向前跨一大步，總資產、存放款市占率均推升成國內第一大，也樹立「官官併」最佳典範；尤其在台企銀員工展開一連串抗議杯葛成功後，合庫與農銀合併宣布合併後，完全沒有出現員工反彈聲浪，對政府對二次金改打了一針強心劑。
近幾年來，銀行合併蔚為風潮，過去銀行被視為鐵飯碗的時代，已完全被顛覆，且很可能隨著合併而造成飯碗隨時不保，因而在今年政府全力推動官股銀行減半之際，引起銀行員工展開全面團結，最受矚目的是，台企銀員工團結最終嚇走財團，使得官股標售案最後破局，一度讓二次金改嚴重受挫。不過，同樣具有濃厚官股色彩的合庫及農銀，前者官股持股比例四七．九％，後者也達二八％，兩家同屬官股銀行，合併的阻力相對就較小。
對於合庫員工來說，與其讓其他財團金控吃下，倒還不如與其他官股銀行合併，不但可以擴大資產、存放款市占率，提升在國內及國際競爭力，也可免於被財團合併後可能被裁員的風險。
而對於農銀員工來說，在大型金控以及其他具有利基的中小型銀行激烈競爭下，競爭力其實已愈來愈低，與合庫合併後，雖然是消滅公司，但未來不但可以保住飯碗，且薪資結構將比照合庫，經理級以下的主管還可領有主管加給一到二萬元，對他們來說何嘗不是件好事！
相信在此一成功合併示範下，對未來政府推動其他官官併，將更具正面激勵作用。
2008年1月9日 星期三
年薪百萬很難嗎？
最近看總務在弄的資料
原來百萬年薪不是夢，在銀行待個幾年，薪水，獎金…加一加，年所得破百的人還真不少，真是很難相信，你可以發現薪水跟能力不見得是成正比的。
所以以前的銀行員真是金飯碗，過去的時代一去不返，這樣情況能持續多久，當然是難說。
看到or聽到職等高確不需做什麼事，負擔什麼責任的人，真是OOXX
該退不退的人還真多
前濃銀憑什麼領高薪
工作真的很多同工不同酬平平進銀行時間差不多，薪水職等就有差，不知併人還是被併
薪水領的多，確不用做什麼事的人，敢快退休吧，最好是中專大出納，研究員跑法院送送件
年資久薪水高，這很像不怎麼合理，不過目前制度是這樣
合庫還是太多人，不然獲利還可以更高，去年每股賺2.53元不算什麼
銀行業，不亂搞，要做到虧錢還真不容易
原來百萬年薪不是夢，在銀行待個幾年，薪水，獎金…加一加，年所得破百的人還真不少，真是很難相信，你可以發現薪水跟能力不見得是成正比的。
所以以前的銀行員真是金飯碗，過去的時代一去不返，這樣情況能持續多久，當然是難說。
看到or聽到職等高確不需做什麼事，負擔什麼責任的人，真是OOXX
該退不退的人還真多
前濃銀憑什麼領高薪
工作真的很多同工不同酬平平進銀行時間差不多，薪水職等就有差，不知併人還是被併
薪水領的多，確不用做什麼事的人，敢快退休吧，最好是中專大出納，研究員跑法院送送件
年資久薪水高，這很像不怎麼合理，不過目前制度是這樣
合庫還是太多人，不然獲利還可以更高，去年每股賺2.53元不算什麼
銀行業，不亂搞，要做到虧錢還真不容易
大型行庫去年獲利 合庫每股賺2.53元暫領先(2008.01.09)
大型行庫去年獲利 合庫每股賺2.53元暫領先
【彭暄貽／台北報導】工商時報2008.01.09
區域、大型行庫去年度營運獲利成果陸續揭曉。在年底提列資產減損及股票跌價損失的因素干擾下，去年十二月包括彰銀（2801）、台中銀（2812）、國泰世華銀行，單月獲利表現均低於正常水準，僅合庫（5854）、台企銀（2834）及京城銀（2809）穩健累計收成。
由於中信銀去年前十一月每股稅前盈餘已達二．五六元，倘若中信銀十二月營運處於獲利狀態，即可穩居冠軍寶座；反之，則由當前暫居領先、每股稅前盈餘二．五三元的合庫拔得頭籌。至於彰銀、國泰世華及台中銀，去年每股稅前盈餘則為一．六一元至一．九五元水準。
合庫去年每月獲利都維持十億元左右水準，年底逾放比率一．六七％，覆蓋率五四．八一％，每股淨值二一．四七元。彰銀去年十二月因提存各項準備十億元及各項費用後，單月獲利縮水為四．七七億元，使得年度每股稅前盈餘盈餘無法超越二元的水準；去年提存呆帳準備七六．七三億元，轉銷呆帳五八．一億元。
國泰世華銀去年十二月獲利雖擺脫虧損，但仍低於平均水準。對此，國泰世華銀行發言人、副總饒世湛表示，主要是全球股市下跌，提列二億元的備抵跌價損失，加上增提二、三億元呆帳準備，以及行銷廣告等費用支出也較以往增加所致；惟增提金額是帳齡之故，與卡債風暴的影響無關。
台中銀去年獲利表現穩健突出，每股獲利約達一、二億元水準，推升年度每股稅前盈餘突破一．六元水準，名列區域銀行領先，達成年度財測目標一○二．三三％；去年底逾放比率一．七二％，覆蓋率七二．八四％。
此外，台企銀去年十二月分期攤銷不良債權出售損失降至一．六億元，惟因提高呆帳覆蓋率至四○％以上，及提列股票備抵跌價損失，單月自結稅前盈餘三千餘萬元；去年逾放比二．一七％，呆帳覆蓋率四○．七七％，每股淨值一○．三六元。
【彭暄貽／台北報導】工商時報2008.01.09
區域、大型行庫去年度營運獲利成果陸續揭曉。在年底提列資產減損及股票跌價損失的因素干擾下，去年十二月包括彰銀（2801）、台中銀（2812）、國泰世華銀行，單月獲利表現均低於正常水準，僅合庫（5854）、台企銀（2834）及京城銀（2809）穩健累計收成。
由於中信銀去年前十一月每股稅前盈餘已達二．五六元，倘若中信銀十二月營運處於獲利狀態，即可穩居冠軍寶座；反之，則由當前暫居領先、每股稅前盈餘二．五三元的合庫拔得頭籌。至於彰銀、國泰世華及台中銀，去年每股稅前盈餘則為一．六一元至一．九五元水準。
合庫去年每月獲利都維持十億元左右水準，年底逾放比率一．六七％，覆蓋率五四．八一％，每股淨值二一．四七元。彰銀去年十二月因提存各項準備十億元及各項費用後，單月獲利縮水為四．七七億元，使得年度每股稅前盈餘盈餘無法超越二元的水準；去年提存呆帳準備七六．七三億元，轉銷呆帳五八．一億元。
國泰世華銀去年十二月獲利雖擺脫虧損，但仍低於平均水準。對此，國泰世華銀行發言人、副總饒世湛表示，主要是全球股市下跌，提列二億元的備抵跌價損失，加上增提二、三億元呆帳準備，以及行銷廣告等費用支出也較以往增加所致；惟增提金額是帳齡之故，與卡債風暴的影響無關。
台中銀去年獲利表現穩健突出，每股獲利約達一、二億元水準，推升年度每股稅前盈餘突破一．六元水準，名列區域銀行領先，達成年度財測目標一○二．三三％；去年底逾放比率一．七二％，覆蓋率七二．八四％。
此外，台企銀去年十二月分期攤銷不良債權出售損失降至一．六億元，惟因提高呆帳覆蓋率至四○％以上，及提列股票備抵跌價損失，單月自結稅前盈餘三千餘萬元；去年逾放比二．一七％，呆帳覆蓋率四○．七七％，每股淨值一○．三六元。
2008年1月7日 星期一
合作金庫研究獎金 即起接受申請
2008/01/06 00:08記者鄭光乾／台北報導
合作金庫銀行為實踐企業社會責任，鼓勵學生充實金融知識及提升研究風氣，特設置研究獎金，97年度研究獎金即日起接受申請。 合庫研究獎金獎勵對象為國內各公私立大學、研究所在學學生。
申請人應提具與當前銀行、金融實務相關之研究論文，經推薦教授附註意見，並檢附成績單或學業成績百分比證明單，於97年3月底前彙送該行審核，逾期不予受理。 研究論文及相關資格條件經該行審查通過者，除頒予獎狀外，大學部學生每名頒給新台幣1萬2仟元之獎金，碩士班學生每名頒給新台幣1萬5仟元之獎金，博士班學生每名頒給新台幣2萬元之獎金。
申請人得獎資歷並將作為該行未來晉用人員之參考。 申請函請逕寄台北市中正區館前路77號，合作金庫銀行調查研究處收，並請於信封封面註明「申請97年度研究獎金」。
2008年1月6日 星期日
農銀員工你們真的賺到了
農銀很多分行都虧損，會計帳亂作，收不回來的錢，竟然還當有收入，會計師竟然查不到，難怪以前股價上不來，還有很多職位是軍方高官退下來的人，沒相關銀行經歷也能當主管，合併後農銀高層不幹了，次高的就說以前的決策不清楚，把問題推給走掉的高層，農銀一筆爛帳，在合併時合庫就有查到……，合併後合庫用自己的盈餘打掉農銀沒提列的虧損，不然那年合庫賺更多。
農銀員工你們真的賺到了，合庫比農銀更有制度更有保障，今年年終還有好幾個月可領，職等中還真多初專，中專，高專，薪水不少人比以前更高，領高薪確沒不是做主管該負責的任事，還真為原合庫分行襄理抱不平，有的薪水還比他們低，比新進人員入行沒幾年的薪資，職等薪水就比較高，據說農銀講他們新人起薪低，很多年沒升等，沒賺什麼錢的銀行還敢講這麼多。
合併後，農銀工會，在通知其成員時，是用密件，有這麼密秘嗎？
不知是誰併誰
農銀優點，聽說電腦系統比合庫強。
中央信託局也玩搞這招升等。
想批評的是領高薪跟該負的責任不成正比，不分合庫或農銀
合庫民營化前，剛進來的新人，沒多久沒做了，男生(竟然還可加當兵年資)，還有結算金可領，合庫真的錢太多沒處花。
合併後大家都是一家人，互調是必然的，增加自己的能力，才是不敗的保證
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
合庫舊新聞-合庫的風花雪月
合庫農銀合併爆人事卡位戰 2006-04-29
合庫調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀升遷360位中階主管，兩家銀行相爭，考驗實質整併…
記者武桂甄／台北報導
合作金庫銀行本周大舉調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀日前大舉升遷近360位的中階主管。兩家銀行合併在即，卻為了主管人事卡位戰，火藥味十足，考驗將來兩家銀行的實質整併。
合庫方面對人事升遷異常低調，本周連續兩場對媒體的合併說明會中，都僅強調不會報復性大規模升遷、人事升遷規模與去年一樣，但本次升遷人數究竟有多少？比照去年規模又是多少？合庫人事室主任昨（28）日連去年的升遷人數都不肯透露。
合庫工會指出，合庫本周人評會通過的一等襄理、二等襄理及三等襄理人事調升案，三個職等的人數約在100人左右，其中等於副理級的一等襄理，升遷人數約為90人，二等襄理94人，三等襄理約146人，工會的要求是整體升遷規模至少不能低於去年人數，但三等襄理還需經過考試，所以要等考試成績結果出來後，才會正式發布。
農銀跟合庫都趕在5月1日合併前夕，大批調升各自人馬，農銀日前一口氣升遷了350多位襄理級以上的主管，副理級以上的有75位，不僅讓合庫員工忿忿不平，連農銀的基層職員也看不下去。
據農銀行員指出，以消金部人事為例，即將到合庫消金部的農銀職員，一派就是八位主管級，農銀之前也不是以消金業務見長，合庫一下多了專門委員跟副理，做事的人沒增加、主管增加，對合庫推動消金業務可能有不利影響。
合庫表示，其實合庫只是把例行在11月發布的人事升遷案，提前到合併前執行，今年1月的人事案，其實是去年的人事升遷結果，並不是合庫今年一年內升了兩次主管。
台灣銀行董事會昨天也通過內升副總經理及總稽核的人事案，因台銀副總吳繁治將於5月12日就任合庫新任總經理，職缺則由台銀總稽核謝騰隆接任，台銀董事會主秘張鴻基升任台銀新任總稽核，董事會主秘職缺待補。
【2006-04-29/經濟日報/A4版/金融新聞】
農銀員工你們真的賺到了，合庫比農銀更有制度更有保障，今年年終還有好幾個月可領，職等中還真多初專，中專，高專，薪水不少人比以前更高，領高薪確沒不是做主管該負責的任事，還真為原合庫分行襄理抱不平，有的薪水還比他們低，比新進人員入行沒幾年的薪資，職等薪水就比較高，據說農銀講他們新人起薪低，很多年沒升等，沒賺什麼錢的銀行還敢講這麼多。
合併後，農銀工會，在通知其成員時，是用密件，有這麼密秘嗎？
不知是誰併誰
農銀優點，聽說電腦系統比合庫強。
中央信託局也玩搞這招升等。
想批評的是領高薪跟該負的責任不成正比，不分合庫或農銀
合庫民營化前，剛進來的新人，沒多久沒做了，男生(竟然還可加當兵年資)，還有結算金可領，合庫真的錢太多沒處花。
合併後大家都是一家人，互調是必然的，增加自己的能力，才是不敗的保證
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
合庫舊新聞-合庫的風花雪月
合庫農銀合併爆人事卡位戰 2006-04-29
合庫調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀升遷360位中階主管，兩家銀行相爭，考驗實質整併…
記者武桂甄／台北報導
合作金庫銀行本周大舉調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀日前大舉升遷近360位的中階主管。兩家銀行合併在即，卻為了主管人事卡位戰，火藥味十足，考驗將來兩家銀行的實質整併。
合庫方面對人事升遷異常低調，本周連續兩場對媒體的合併說明會中，都僅強調不會報復性大規模升遷、人事升遷規模與去年一樣，但本次升遷人數究竟有多少？比照去年規模又是多少？合庫人事室主任昨（28）日連去年的升遷人數都不肯透露。
合庫工會指出，合庫本周人評會通過的一等襄理、二等襄理及三等襄理人事調升案，三個職等的人數約在100人左右，其中等於副理級的一等襄理，升遷人數約為90人，二等襄理94人，三等襄理約146人，工會的要求是整體升遷規模至少不能低於去年人數，但三等襄理還需經過考試，所以要等考試成績結果出來後，才會正式發布。
農銀跟合庫都趕在5月1日合併前夕，大批調升各自人馬，農銀日前一口氣升遷了350多位襄理級以上的主管，副理級以上的有75位，不僅讓合庫員工忿忿不平，連農銀的基層職員也看不下去。
據農銀行員指出，以消金部人事為例，即將到合庫消金部的農銀職員，一派就是八位主管級，農銀之前也不是以消金業務見長，合庫一下多了專門委員跟副理，做事的人沒增加、主管增加，對合庫推動消金業務可能有不利影響。
合庫表示，其實合庫只是把例行在11月發布的人事升遷案，提前到合併前執行，今年1月的人事案，其實是去年的人事升遷結果，並不是合庫今年一年內升了兩次主管。
台灣銀行董事會昨天也通過內升副總經理及總稽核的人事案，因台銀副總吳繁治將於5月12日就任合庫新任總經理，職缺則由台銀總稽核謝騰隆接任，台銀董事會主秘張鴻基升任台銀新任總稽核，董事會主秘職缺待補。
【2006-04-29/經濟日報/A4版/金融新聞】
合庫今年計畫增資逾100億 朝金控目標邁進 20080102
中央社記者陳永昌台北2008年1月2日電)
合庫 (5854)在董事長許德南領導下，去年全年稅後盈餘接近新台幣100億元，稅後EPS超過 2元，繳出漂亮成績單。雖然金控設立資本額門檻提高到新台幣 600億元，合庫雄心未減，今年計畫增資 103億元，透過盈餘轉增資等將資本額由目前的477億元提高到583億元，持續朝向設立金控邁進。
合庫原有意籌設金控，但在行政院金融監督管理委員會突然將設立門檻提高到 600億元後，暫時受挫，合庫去年資本額達到 477億元，今年將透過盈餘轉增資30億元、資本公積轉增資47億元和95年未分配盈餘29億元，大幅增資106億元，計畫提高到583億元，持續朝向設立金控邁進。
合庫表示，合庫 AMC公司的資本額有35億元，如籌設金控，合庫 AMC公司與合庫銀行同屬金控子公司，其資本額將可換算納入，合庫今年資本額如增到 583億元，距離金控資本門檻僅17億元，將很容易跨越。
合庫去年稅前盈餘超過100億元，稅後盈餘接近100億元，前11月累計稅後EPS已超過2元，在各金控和銀行中獲利名列前茅，員工紅利加上超越盈餘目標的獎金，預估年終獎金將超過 6.6個月，今年營運仍以維持稅後EPS 2元目標努力。
合庫寒假學童體育育樂營活動即將開跑，今年將舉辦高雄羽球營、台東棒球營和基隆桌球營，從 7日到10日止接受報名，下午合庫在兄弟飯店舉行起跑記者會，由合庫副總經理林田和業務發展部經理林鴻琛主持，活動詳情可見合庫公益活動網站
http://www.tcb-bank.com.tw/tcb/home/frame_action.htm。
合庫 (5854)在董事長許德南領導下，去年全年稅後盈餘接近新台幣100億元，稅後EPS超過 2元，繳出漂亮成績單。雖然金控設立資本額門檻提高到新台幣 600億元，合庫雄心未減，今年計畫增資 103億元，透過盈餘轉增資等將資本額由目前的477億元提高到583億元，持續朝向設立金控邁進。
合庫原有意籌設金控，但在行政院金融監督管理委員會突然將設立門檻提高到 600億元後，暫時受挫，合庫去年資本額達到 477億元，今年將透過盈餘轉增資30億元、資本公積轉增資47億元和95年未分配盈餘29億元，大幅增資106億元，計畫提高到583億元，持續朝向設立金控邁進。
合庫表示，合庫 AMC公司的資本額有35億元，如籌設金控，合庫 AMC公司與合庫銀行同屬金控子公司，其資本額將可換算納入，合庫今年資本額如增到 583億元，距離金控資本門檻僅17億元，將很容易跨越。
合庫去年稅前盈餘超過100億元，稅後盈餘接近100億元，前11月累計稅後EPS已超過2元，在各金控和銀行中獲利名列前茅，員工紅利加上超越盈餘目標的獎金，預估年終獎金將超過 6.6個月，今年營運仍以維持稅後EPS 2元目標努力。
合庫寒假學童體育育樂營活動即將開跑，今年將舉辦高雄羽球營、台東棒球營和基隆桌球營，從 7日到10日止接受報名，下午合庫在兄弟飯店舉行起跑記者會，由合庫副總經理林田和業務發展部經理林鴻琛主持，活動詳情可見合庫公益活動網站
http://www.tcb-bank.com.tw/tcb/home/frame_action.htm。
許德南：合庫明年申設金控 2007.09.13
許德南：合庫明年申設金控
【經濟日報╱記者林巧雁／台北報導】 2007.09.13 03:57 am
合作金庫銀行董事長許德南昨（12）日首度明確表態合庫計劃申設金控，儘管合庫目前的資本額僅477億元，未達新設金控的門檻，許德南說：「一定會想辦法」。據了解，合庫擬以部分盈餘轉增資、部分現金增資的方式提高資本額申請設金控。
合庫並打算明年申請設金控與中崙總部三棟大樓動土工程同時進行，實現「雙喜臨門」的計畫。
金管會日前提出新設金控的超高門檻標準，資本額須達600億元、資產7,500億元，合庫本周一已發函給金管會，希望金管會能降低新設金控門檻。對於超高門檻，合庫也做好心理準備，若金管會還是堅持不降，合庫會盡力去符合標準。
許德南表示，合庫正在評估設立金控，他認為設金控具有經濟規模，未來可增設子公司跨業行銷，具有降低銀行成本、節稅等好處。雖然大未必好，但沒有「小而美」的金控，一定要「先求量，再求質的成長」。
合庫銀副總經理兼發言人林田表示，今年4至5月間銀行公會與金管會針對新設金控標準曾開過會，當時結論並未朝向高門檻，不解政策為何突然逆轉。當時金管會要求對中小企業的授信比達20%，合庫雖未達20%，但金額大於其他銀行，建議考量整體的放款量，金管會也同意合庫的建議。
相關人士指出，合庫若要增資達金管會標準，可部分將盈餘轉增資，不足部分用現金增資的方式。以合庫一年約賺100億元計算，法規規定股票股利與現金股利必須各占一半，盈餘轉增資約50億元，另外可請股東拿出現金增資100億元提高資本額，相信以合庫的經營績效，現金增資不是問題。
另一方式是合併合庫目前欠缺的壽險公司，不過，較大規模的壽險公司多堅持主導權，合併較小規模對資本額助益又不大，雖然合庫也有評估合併本國壽險公司的計畫，但以此方式提高資本額的可能性較小。
合庫規劃明年股東會通過申請金控案，同時中崙大樓總部也能動工，希望明年兩件事能同時進行，新大樓正好可成為金控總部。
合庫總部用地在八德路與長安東路口，建地4,000多坪，合庫正向台北市政府申請由住宅區改為金融特區，希望民國100年能完成總部三棟大樓，建坪共2萬多坪的建築，可容納總行約1,500人。其中主建築將有14層樓，全採現代化的管理與通訊自動化設計。
【經濟日報╱記者林巧雁／台北報導】 2007.09.13 03:57 am
合作金庫銀行董事長許德南昨（12）日首度明確表態合庫計劃申設金控，儘管合庫目前的資本額僅477億元，未達新設金控的門檻，許德南說：「一定會想辦法」。據了解，合庫擬以部分盈餘轉增資、部分現金增資的方式提高資本額申請設金控。
合庫並打算明年申請設金控與中崙總部三棟大樓動土工程同時進行，實現「雙喜臨門」的計畫。
金管會日前提出新設金控的超高門檻標準，資本額須達600億元、資產7,500億元，合庫本周一已發函給金管會，希望金管會能降低新設金控門檻。對於超高門檻，合庫也做好心理準備，若金管會還是堅持不降，合庫會盡力去符合標準。
許德南表示，合庫正在評估設立金控，他認為設金控具有經濟規模，未來可增設子公司跨業行銷，具有降低銀行成本、節稅等好處。雖然大未必好，但沒有「小而美」的金控，一定要「先求量，再求質的成長」。
合庫銀副總經理兼發言人林田表示，今年4至5月間銀行公會與金管會針對新設金控標準曾開過會，當時結論並未朝向高門檻，不解政策為何突然逆轉。當時金管會要求對中小企業的授信比達20%，合庫雖未達20%，但金額大於其他銀行，建議考量整體的放款量，金管會也同意合庫的建議。
相關人士指出，合庫若要增資達金管會標準，可部分將盈餘轉增資，不足部分用現金增資的方式。以合庫一年約賺100億元計算，法規規定股票股利與現金股利必須各占一半，盈餘轉增資約50億元，另外可請股東拿出現金增資100億元提高資本額，相信以合庫的經營績效，現金增資不是問題。
另一方式是合併合庫目前欠缺的壽險公司，不過，較大規模的壽險公司多堅持主導權，合併較小規模對資本額助益又不大，雖然合庫也有評估合併本國壽險公司的計畫，但以此方式提高資本額的可能性較小。
合庫規劃明年股東會通過申請金控案，同時中崙大樓總部也能動工，希望明年兩件事能同時進行，新大樓正好可成為金控總部。
合庫總部用地在八德路與長安東路口，建地4,000多坪，合庫正向台北市政府申請由住宅區改為金融特區，希望民國100年能完成總部三棟大樓，建坪共2萬多坪的建築，可容納總行約1,500人。其中主建築將有14層樓，全採現代化的管理與通訊自動化設計。
2008年1月5日 星期六
金融業資產額前10強出爐
金融業資產額前10強出爐
國泰金控繼續稱霸中華徵信所：台灣金融業不入中國 市場規模將受限
記者 林冠慧 報導 2007/12/29
國泰金控依舊獨佔鰲頭，資產總額高居金融業第一
回顧2007年，金融業算是不平靜的一年，但在走過雙卡風暴後，金融業資產總額還是溫和「回復健康」，據中華徵信所最新發佈的集團企業調查，前10大金融集團依舊由國泰金獨佔鰲頭，不過其餘排名變動不大，中華徵信所認為，主要是因為民營金控相互合併意願低落，競爭力綜效所以沒發揮。
前10大金融集團依次為：國泰金控集團、合作金庫銀行集團、台新金控集團、兆豐金控集團、中信集團、富邦集團、華南金控集團、新光集團、第一金控集團及玉山金控集團。排名變化也僅在於新光集團升上第8名，第一金控集團則下滑到第9名。
中華徵信所表示，二次金改至今，原本要金控減半，但民營金控不願互相整併，下一波大動作何時會出現，至今也還看不出端倪，但因應外資銀行在台購併的動作不斷，繼續合併仍應是台灣金控集團的必經之路。
10大金融集團中，民營金融集團占有6席，具有官股色彩的只剩下合作金庫銀行集團、兆豐金控集團、華南金控集團和第一金控集團。
值得注意的是，外資銀行這二年動作頻頻，渣打銀行和花旗銀行已分別完成對新竹國際商銀(更名為渣打國際商業銀行)和華僑商業銀行(更名為花旗(台灣)商業銀行)；太子汽車集團的許氏家族也全面退出萬泰銀行，且已改選董事長並由外資掌控，變成外資銀行；安泰銀行則悄悄引進外資私募基金；匯豐銀行甫宣佈購併中華商銀，接下來外資是否還會持續購併台灣的金控集團，動向值得關注。
中華徵信所認為，金控集團發展至今，仍是群雄並立，雖然發展的重點，是要放眼國際華人世界，不過在中國大陸這個最大版圖還沒有開放前，金控集團仍然動彈不得，富邦金雖然藉著香港富邦銀行突破了一個缺口，並入股廈門銀行20%，但終究不能完全掌控。
中華徵信所進一步表示，短期無法突破政策的限制，越南則成為金融業逐鹿的市場，但這塊市場終究不比中國大陸廣濶。
中華徵信所三年來，便不斷認為台灣金融業若不進入中國市場，金融業再怎麼整併，台灣的餅也不容易再變大，如今一年又將過去，中華徵信所看法仍沒有改變，甚至更強調開放時機越晚，「時不我予」的可能性就越高。
國泰金控繼續稱霸中華徵信所：台灣金融業不入中國 市場規模將受限
記者 林冠慧 報導 2007/12/29
國泰金控依舊獨佔鰲頭，資產總額高居金融業第一
回顧2007年，金融業算是不平靜的一年，但在走過雙卡風暴後，金融業資產總額還是溫和「回復健康」，據中華徵信所最新發佈的集團企業調查，前10大金融集團依舊由國泰金獨佔鰲頭，不過其餘排名變動不大，中華徵信所認為，主要是因為民營金控相互合併意願低落，競爭力綜效所以沒發揮。
前10大金融集團依次為：國泰金控集團、合作金庫銀行集團、台新金控集團、兆豐金控集團、中信集團、富邦集團、華南金控集團、新光集團、第一金控集團及玉山金控集團。排名變化也僅在於新光集團升上第8名，第一金控集團則下滑到第9名。
中華徵信所表示，二次金改至今，原本要金控減半，但民營金控不願互相整併，下一波大動作何時會出現，至今也還看不出端倪，但因應外資銀行在台購併的動作不斷，繼續合併仍應是台灣金控集團的必經之路。
10大金融集團中，民營金融集團占有6席，具有官股色彩的只剩下合作金庫銀行集團、兆豐金控集團、華南金控集團和第一金控集團。
值得注意的是，外資銀行這二年動作頻頻，渣打銀行和花旗銀行已分別完成對新竹國際商銀(更名為渣打國際商業銀行)和華僑商業銀行(更名為花旗(台灣)商業銀行)；太子汽車集團的許氏家族也全面退出萬泰銀行，且已改選董事長並由外資掌控，變成外資銀行；安泰銀行則悄悄引進外資私募基金；匯豐銀行甫宣佈購併中華商銀，接下來外資是否還會持續購併台灣的金控集團，動向值得關注。
中華徵信所認為，金控集團發展至今，仍是群雄並立，雖然發展的重點，是要放眼國際華人世界，不過在中國大陸這個最大版圖還沒有開放前，金控集團仍然動彈不得，富邦金雖然藉著香港富邦銀行突破了一個缺口，並入股廈門銀行20%，但終究不能完全掌控。
中華徵信所進一步表示，短期無法突破政策的限制，越南則成為金融業逐鹿的市場，但這塊市場終究不比中國大陸廣濶。
中華徵信所三年來，便不斷認為台灣金融業若不進入中國市場，金融業再怎麼整併，台灣的餅也不容易再變大，如今一年又將過去，中華徵信所看法仍沒有改變，甚至更強調開放時機越晚，「時不我予」的可能性就越高。
台灣合作金庫銀行香港分行開幕
中國時報 2007.12.19 合作金庫銀行香港分行開幕中央社
合作金庫商業銀行香港分行今天上午舉行開幕典禮，合作金庫銀行董事長許德南表示，初期分行投資約一千萬美元，未來還會視經營情況增加投資額，期望香港分行成為兩岸三地資金調度中心。
許德南接受媒體訪問時表示，合作金庫商業銀行於今年七月二十七日獲香港金融管理局授予銀行牌照，正式由香港代表辦事處升格為分行，成為香港第一百四十一家持牌銀行，台灣在港開設的第十五家銀行分行。
他表示，大中華地區經濟發展快速，大陸和香港已成為台商投資的主要區域，但大陸地區相關金融法令仍有諸多限制，許多台資企業，尤其是中小企業面臨融資不易的問題。香港分行成立的目的就是想滿足台資企業的融資需求，為這些台商提供更便捷的兩岸三地金融服務，初期規劃香港分行將可服務超過五千家企業客戶。
不過，許德南強調，雖然主要客戶是台商，但並不只限台商，也會介入香港本地的企業融資，甚至未來服務拓展到大陸企業。 目前香港分行業務包括存款、匯兌、進出口業務、貿易融資、應收帳款承購及短、中、長期授信等金融服務，以及建構網路銀行及財富管理等交易平台。
合作金庫商業銀行是接收日據時代「台灣產業金庫」改組成立，當時股本總額為舊台幣二千五百萬元，後來業務不斷擴充，截至二零零六年，銀行資本額已達新台幣四百五十億元，並於同年改名為金作金庫商業銀行。國內外分支機構達三百零一家，是全台灣通路數最多的銀行。
http://news.chinatimes.com.tw/2007Cti/2007Cti-Rtn/2007Cti-Rtn-Content/0,4526,110102+112007121901393,00.html
合作金庫商業銀行香港分行今天上午舉行開幕典禮，合作金庫銀行董事長許德南表示，初期分行投資約一千萬美元，未來還會視經營情況增加投資額，期望香港分行成為兩岸三地資金調度中心。
許德南接受媒體訪問時表示，合作金庫商業銀行於今年七月二十七日獲香港金融管理局授予銀行牌照，正式由香港代表辦事處升格為分行，成為香港第一百四十一家持牌銀行，台灣在港開設的第十五家銀行分行。
他表示，大中華地區經濟發展快速，大陸和香港已成為台商投資的主要區域，但大陸地區相關金融法令仍有諸多限制，許多台資企業，尤其是中小企業面臨融資不易的問題。香港分行成立的目的就是想滿足台資企業的融資需求，為這些台商提供更便捷的兩岸三地金融服務，初期規劃香港分行將可服務超過五千家企業客戶。
不過，許德南強調，雖然主要客戶是台商，但並不只限台商，也會介入香港本地的企業融資，甚至未來服務拓展到大陸企業。 目前香港分行業務包括存款、匯兌、進出口業務、貿易融資、應收帳款承購及短、中、長期授信等金融服務，以及建構網路銀行及財富管理等交易平台。
合作金庫商業銀行是接收日據時代「台灣產業金庫」改組成立，當時股本總額為舊台幣二千五百萬元，後來業務不斷擴充，截至二零零六年，銀行資本額已達新台幣四百五十億元，並於同年改名為金作金庫商業銀行。國內外分支機構達三百零一家，是全台灣通路數最多的銀行。
http://news.chinatimes.com.tw/2007Cti/2007Cti-Rtn/2007Cti-Rtn-Content/0,4526,110102+112007121901393,00.html
泛公股行庫 年終亮金金
〔記者藍鈞達／台北報導〕去年泛公股行庫獲利亮眼，合庫，三商銀都預估會有百億元左右的盈餘，年終獎金發得也毫不手軟，兆豐銀、合庫預計發放7.7個月、6.6個月，可望讓員工過個好年。
雖然去年下半年發生次貸風暴，但全球股市全年表現依舊亮眼，各銀行在投資上均有斬獲，加上基金熱銷帶動銀行財富管理業務量大增，華南銀、一銀財管手續費獲利均成長一倍以上。
華南銀去年前11月稅後盈餘達90.01億元，全年應可上看百億，華南銀副總賴明佑表示，去年目標達成率應超過100%，因此除了傳統的年節1.5個月獎金外，還會依照績效高低發放獎金，年終獎金應該會比前一年的4.6個月要好，「甚至有些超級理專，可以拿到20個月的年終」；而一銀累積到11月稅前盈餘已高達146.84億元，預料年終獎金和去年比，只會多不會少；彰銀副總施建安也表示，至少可以維持4.6個月的水準，而過年前會先發放年節獎金1個月。
合庫副總林田則表示，2007年稅後盈餘100億元左右，每位員工應該可領到最高一個月的「超盈餘獎金」，總計會有6.6個月年終獎金。
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/jan/4/today-e13.htm
雖然去年下半年發生次貸風暴，但全球股市全年表現依舊亮眼，各銀行在投資上均有斬獲，加上基金熱銷帶動銀行財富管理業務量大增，華南銀、一銀財管手續費獲利均成長一倍以上。
華南銀去年前11月稅後盈餘達90.01億元，全年應可上看百億，華南銀副總賴明佑表示，去年目標達成率應超過100%，因此除了傳統的年節1.5個月獎金外，還會依照績效高低發放獎金，年終獎金應該會比前一年的4.6個月要好，「甚至有些超級理專，可以拿到20個月的年終」；而一銀累積到11月稅前盈餘已高達146.84億元，預料年終獎金和去年比，只會多不會少；彰銀副總施建安也表示，至少可以維持4.6個月的水準，而過年前會先發放年節獎金1個月。
合庫副總林田則表示，2007年稅後盈餘100億元左右，每位員工應該可領到最高一個月的「超盈餘獎金」，總計會有6.6個月年終獎金。
http://www.libertytimes.com.tw/2008/new/jan/4/today-e13.htm
合庫 去年大賺百億
【經濟日報╱記者林巧雁／台北報導】
2008.01.03 02:11 am
合作金庫銀行副總林田（前）。記者胡聖堤／攝影
合庫（5854）副總兼發言人林田昨（2）日表示，合庫去年稅前盈餘逾百億元，稅後純益接近百億，每股稅後純益（EPS）應有金融界前五名，年終獎金要發6.6個月。他說，因未達申請金控門檻，合庫今年計畫將資本額增資至600億元，希望維持EPS 2元的目標。
合庫資本額477億元，林田指出，合庫的增資計畫包含四大步驟，第一是盈餘轉增資，估計有30億元，第二是資本的一成公積金轉增資，估計有47.7億元，第三是未分配盈餘30餘億元，第四是AMC的資產納入金控資本額有35億元，總資本可提升至600億元以上。
合庫昨受到大盤重挫影響，股價下跌0.4元，收盤價22.65元，成交9,100張。三商銀目前利差2%以上，林田表示，合庫今年利差目標希望可達1.5%以上，目前利差為1.3%。他說，利差若提高0.1個百分點，合庫就可多賺30-40億元。
合庫業務發展部經理林鴻琛也指出，今年已擬出幾大計畫來提高利差，如發行150億元房貸受益證券（RMBS）作為中小企業放款額度，也將推出優惠中小企業客戶前一、兩年貸款利率1-2碼優惠的活動，公營政策貸款少作或維持在目前規模以下，提高企業與個人較高利率的貸款。存款方面則要求企業戶的活存達5億元以上才能享有定存利率。
合庫全年資本適足率希望維持在10%以上，若第二季或第三季因轉增資資本適足率下滑，或因應到期次順位債，將有發行次順位債的配套措施，去年發行次順位債為201億元，目前合庫共發行860億元債券，今年計畫發行金額約在50-100億元。
【記者林巧雁／台北報導】國泰金（2882）去年11月大賣合庫（5854）持股，對合庫持股比率可能從8月底的2.8%降至2%以下。市場人士預估，國泰金可能因投資虧損，因此賣掉獲利頗豐的合庫美化帳目。
據了解，國泰買進合庫成本每股約19元，約在24元獲利出場。市場人士認為，國泰財務操作靈活，未來很可能還會繼續買合庫。
合庫銀近幾年獲利表現不錯，外資持股也創新高，達5.7%。員工認股持有成本約11-12元，認購金額的38%可分三年以10元認股，出場獲利則估計可賺一倍。
【2008/01/03 經濟日報】@ http://udn.com/
2008.01.03 02:11 am
合作金庫銀行副總林田（前）。記者胡聖堤／攝影
合庫（5854）副總兼發言人林田昨（2）日表示，合庫去年稅前盈餘逾百億元，稅後純益接近百億，每股稅後純益（EPS）應有金融界前五名，年終獎金要發6.6個月。他說，因未達申請金控門檻，合庫今年計畫將資本額增資至600億元，希望維持EPS 2元的目標。
合庫資本額477億元，林田指出，合庫的增資計畫包含四大步驟，第一是盈餘轉增資，估計有30億元，第二是資本的一成公積金轉增資，估計有47.7億元，第三是未分配盈餘30餘億元，第四是AMC的資產納入金控資本額有35億元，總資本可提升至600億元以上。
合庫昨受到大盤重挫影響，股價下跌0.4元，收盤價22.65元，成交9,100張。三商銀目前利差2%以上，林田表示，合庫今年利差目標希望可達1.5%以上，目前利差為1.3%。他說，利差若提高0.1個百分點，合庫就可多賺30-40億元。
合庫業務發展部經理林鴻琛也指出，今年已擬出幾大計畫來提高利差，如發行150億元房貸受益證券（RMBS）作為中小企業放款額度，也將推出優惠中小企業客戶前一、兩年貸款利率1-2碼優惠的活動，公營政策貸款少作或維持在目前規模以下，提高企業與個人較高利率的貸款。存款方面則要求企業戶的活存達5億元以上才能享有定存利率。
合庫全年資本適足率希望維持在10%以上，若第二季或第三季因轉增資資本適足率下滑，或因應到期次順位債，將有發行次順位債的配套措施，去年發行次順位債為201億元，目前合庫共發行860億元債券，今年計畫發行金額約在50-100億元。
【記者林巧雁／台北報導】國泰金（2882）去年11月大賣合庫（5854）持股，對合庫持股比率可能從8月底的2.8%降至2%以下。市場人士預估，國泰金可能因投資虧損，因此賣掉獲利頗豐的合庫美化帳目。
據了解，國泰買進合庫成本每股約19元，約在24元獲利出場。市場人士認為，國泰財務操作靈活，未來很可能還會繼續買合庫。
合庫銀近幾年獲利表現不錯，外資持股也創新高，達5.7%。員工認股持有成本約11-12元，認購金額的38%可分三年以10元認股，出場獲利則估計可賺一倍。
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