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這只是說法
直接影響錢慢點漲
工回覆
有盡全力
會繼續努力
請體諒，請繼續支持
2012年4月25日 星期三
2012年4月17日 星期二
101年升等名額
這次可以看出農銀有多強
出頭天
可預期的未來高辦，領組卡一堆人
可預期的未來高辦，領組卡一堆人
100年升等名單已經公布了，恭禧
(三)高級辦事員晉升領組90名：
１、一般人員組晉升87名：
(１)原合庫人員升等標準為39.25分。
(２)原農銀人員升等標準為49.50分。
２、資訊處電腦人員組依升等考核要點規定晉升3名，升等標準為34.38分。
(四)中級辦事員晉升高級辦事員183名：
１、一般人員組晉升175名：
（１)原合庫人員升等標準為34.25分。
(２)原農銀人員升等標準為42.25分。
2012年4月10日 星期二
合作金庫商業銀行101年新進人員甄試
應該多招考外語能力強的，及他行有經驗人員，並善用GA，MA
提升合庫在銀行間外匯能力的等級，及外派支援海外分行
歡迎加入推銷基金保險信用卡，一起賺大錢
一般人員(金融組)：適合有經驗沒經驗的人，錄取率最低
一般人員(理財組)：適合其它銀行優良理專，錄取率應該還不錯
一般人員(催收法務組)：適合法律系的人，錄取率最高
一般人員(徵授信組)：適合有經驗的人，致於考上後做授信嗎？不清楚
儲備菁英(Global Associate;GA)：適合有外語能力及良好人脈的人，這是算招考裡面中升等較快
合作金庫商業銀行101年新進人員甄試
http://botexam.tabf.org.tw/tw/Ptc_101tcbbank/
報名101年4月12日(星期四)09：00至4月26日(星期四)18：00
求才訊息
http://asp.104ehr.com.tw/jobsearch.asp?wci=dolisting&comid=tcb
一般人員(金融組)150 專科/大學/碩士/博士畢業
一般人員(理財組)35 大學/碩士/博士畢業、1 年以上工作經驗
一般人員(催收法務組)25 大學/碩士/博士畢業
一般人員(徵授信組)85 大學/碩士/博士畢業
儲備菁英(Global Associate;GA)25 碩士/博
~~~~~~~~~~~~~~~~
一般人員(徵授信組)，錄取名額合計 85 名，其中 75 名需才地區為台北；10名需才地區為桃園。
一般人員(催收法務組)，錄取名額合計 25名，其中 20 名需才地區為台北；5名需才地區為桃園。
一般人員(金融組)，錄取名額合計 150 名，其中 140 名需才地區為台北；10名需才地區為桃園。
~~~~~~~~~~~~~~~~
(一)儲備菁英人員(Global Associate；GA)：以 7 等職等進用，敘薪 42,800 元，試用 6 個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
(二)一般人員(徵授信組、催收法務組)：以 5 等職等進用，敘薪 31,800元，試用 6個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
(三)一般人員(金融組)：以 5 等職等進用，敘薪 30,800元，試用 6 個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
(四)一般人員(理財組)：以 5 等職等進用，敘薪 34,900元，試用 6 個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
~~~~~~~~~~~~~~~
三、錄取人員進用時應簽立切結書，同意在合作金庫商業銀行進用分發地區服務滿三年，始得申請跨區調動；並應遵守合作金庫商業銀行相關輪調規定及「合作金庫金融控股股份有限公司集團人員交流暨兼任職務規則」。
四、儲備菁英(GA)之錄取人員，進用時應簽立切結書，同意至少須於合作金庫商業銀行服務滿二年以上，並接受所安排之各項訓練及工作指派，如在進用後服務一個月以上而未滿半年內離職時，願無條件支付相當於最後在職一個月薪資金額之違約金；服務滿半年後，至少須繼續服務滿一年六個月，如中途離職，願無條件支付相當於最後在職二個月薪資金額之違約金。
五、一般人員(理財組)之錄取人員，進用時應簽立切結書，同意自錄取後到職日起五年內適用本行理財業務人員考核要點有關專業任用人員在職考核規定。
提升合庫在銀行間外匯能力的等級，及外派支援海外分行
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一般人員(金融組)：適合有經驗沒經驗的人，錄取率最低
一般人員(理財組)：適合其它銀行優良理專，錄取率應該還不錯
一般人員(催收法務組)：適合法律系的人，錄取率最高
一般人員(徵授信組)：適合有經驗的人，致於考上後做授信嗎？不清楚
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合作金庫商業銀行101年新進人員甄試
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報名101年4月12日(星期四)09：00至4月26日(星期四)18：00
求才訊息
http://asp.104ehr.com.tw/jobsearch.asp?wci=dolisting&comid=tcb
一般人員(金融組)150 專科/大學/碩士/博士畢業
一般人員(理財組)35 大學/碩士/博士畢業、1 年以上工作經驗
一般人員(催收法務組)25 大學/碩士/博士畢業
一般人員(徵授信組)85 大學/碩士/博士畢業
儲備菁英(Global Associate;GA)25 碩士/博
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一般人員(徵授信組)，錄取名額合計 85 名，其中 75 名需才地區為台北；10名需才地區為桃園。
一般人員(催收法務組)，錄取名額合計 25名，其中 20 名需才地區為台北；5名需才地區為桃園。
一般人員(金融組)，錄取名額合計 150 名，其中 140 名需才地區為台北；10名需才地區為桃園。
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(一)儲備菁英人員(Global Associate；GA)：以 7 等職等進用，敘薪 42,800 元，試用 6 個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
(二)一般人員(徵授信組、催收法務組)：以 5 等職等進用，敘薪 31,800元，試用 6個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
(三)一般人員(金融組)：以 5 等職等進用，敘薪 30,800元，試用 6 個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
(四)一般人員(理財組)：以 5 等職等進用，敘薪 34,900元，試用 6 個月，試用期滿考核合格正式僱用並得進薪 1 級。
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三、錄取人員進用時應簽立切結書，同意在合作金庫商業銀行進用分發地區服務滿三年，始得申請跨區調動；並應遵守合作金庫商業銀行相關輪調規定及「合作金庫金融控股股份有限公司集團人員交流暨兼任職務規則」。
四、儲備菁英(GA)之錄取人員，進用時應簽立切結書，同意至少須於合作金庫商業銀行服務滿二年以上，並接受所安排之各項訓練及工作指派，如在進用後服務一個月以上而未滿半年內離職時，願無條件支付相當於最後在職一個月薪資金額之違約金；服務滿半年後，至少須繼續服務滿一年六個月，如中途離職，願無條件支付相當於最後在職二個月薪資金額之違約金。
五、一般人員(理財組)之錄取人員，進用時應簽立切結書，同意自錄取後到職日起五年內適用本行理財業務人員考核要點有關專業任用人員在職考核規定。
合庫發英雄帖 招募320人 2012-04-10
公股行庫大徵才，合作金庫打響第一砲，昨（9）日開出人力需求達320名，創下金融海嘯後新高，月底台銀、土銀也將招募新人，三家老行庫預估就有約700名人力需求，若加上三商銀等泛公股行庫，所需人力更逾1,500人，創下新高。
國泰人壽今年率先啟用臉書APP增才，有意者可利用國壽臉書上的幸福履歷APP，用自己的臉書，創造出帶有溫馨音樂且具個人特色的臉書影音履歷表，且可線上投遞，國壽預計新增6,000位業務人員。
國壽這次則是在臉書打出增員消息，強調加入業務體系者，若當上區部經理，平均年收入200萬元，組織有200人；若是通訊處經理，平均年收入也有130～190萬元，組織有20～120人等。
因應業務擴展的人力需求，各銀行也紛紛辦理大型招募，合庫宣布今年將招考320名行員，行庫主管表示，這幾年退休人數原本就較多，加上政府優退的 要求，造成人力有點青黃不接，因此必須加速徵才，以免未來銜接不上，且估計明年包括三商銀及台企銀民營化屆滿15年，又會有一波退休潮。
合庫主管表示，今年招考新進行員人數達320名，其中有25名7職等的儲備菁英（Global associate；GA）起薪42,800元；理財和一般金融行員則是5～7職等不等，薪水介於30,000～40,000元。
國泰人壽今年率先啟用臉書APP增才，有意者可利用國壽臉書上的幸福履歷APP，用自己的臉書，創造出帶有溫馨音樂且具個人特色的臉書影音履歷表，且可線上投遞，國壽預計新增6,000位業務人員。
國壽這次則是在臉書打出增員消息，強調加入業務體系者，若當上區部經理，平均年收入200萬元，組織有200人；若是通訊處經理，平均年收入也有130～190萬元，組織有20～120人等。
因應業務擴展的人力需求，各銀行也紛紛辦理大型招募，合庫宣布今年將招考320名行員，行庫主管表示，這幾年退休人數原本就較多，加上政府優退的 要求，造成人力有點青黃不接，因此必須加速徵才，以免未來銜接不上，且估計明年包括三商銀及台企銀民營化屆滿15年，又會有一波退休潮。
合庫主管表示，今年招考新進行員人數達320名，其中有25名7職等的儲備菁英（Global associate；GA）起薪42,800元；理財和一般金融行員則是5～7職等不等，薪水介於30,000～40,000元。
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