107年升等
(一)11職等晉升12職等75名:升等標準為69.85分(可參加第二階段資績分數標準為55.50分)。
(二)10職等晉升11職等95名:升等標準為54.00分。
(三)8職等晉升9職等130名:
1、一般人員組晉升120名:升等標準為49.50分。
2、一般人員組之資深人員晉升6名:升等標準為42.25分。
3、電腦人員組晉升4名:升等標準為46.75分。
(四)7職等晉升8職等229名:
1、一般人員組晉升213名:升等標準為47.50分。
2、一般人員組之資深人員晉升11名:升等標準為38.00分。
3、電腦人員組晉升5名:升等標準為47.25分。
(五)6職等晉升7職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計140名,均予晉升。
(六)5職等晉升6職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計125名,均予晉升。
(七)1~4職等改僱5職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計23名,均予晉升。
(一)11職等晉升12職等75名:升等標準為69.85分(可參加第二階段資績分數標準為55.50分)。
(二)10職等晉升11職等95名:升等標準為54.00分。
(三)8職等晉升9職等130名:
1、一般人員組晉升120名:升等標準為49.50分。
2、一般人員組之資深人員晉升6名:升等標準為42.25分。
3、電腦人員組晉升4名:升等標準為46.75分。
(四)7職等晉升8職等229名:
1、一般人員組晉升213名:升等標準為47.50分。
2、一般人員組之資深人員晉升11名:升等標準為38.00分。
3、電腦人員組晉升5名:升等標準為47.25分。
(五)6職等晉升7職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計140名,均予晉升。
(六)5職等晉升6職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計125名,均予晉升。
(七)1~4職等改僱5職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計23名,均予晉升。
106年升等
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