107年升等
(一)11職等晉升12職等75名：升等標準為69.85分（可參加第二階段資績分數標準為55.50分）。
(二)10職等晉升11職等95名：升等標準為54.00分。
(三)8職等晉升9職等130名：
１、一般人員組晉升120名：升等標準為49.50分。
２、一般人員組之資深人員晉升6名：升等標準為42.25分。
３、電腦人員組晉升4名：升等標準為46.75分。
(四)7職等晉升8職等229名：
１、一般人員組晉升213名：升等標準為47.50分。
２、一般人員組之資深人員晉升11名：升等標準為38.00分。
３、電腦人員組晉升5名：升等標準為47.25分。
(五)6職等晉升7職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計140名，均予晉升。
(六)5職等晉升6職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計125名，均予晉升。
(七)1～4職等改僱5職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計23名，均予晉升。
(一)11職等晉升12職等75名：升等標準為69.85分（可參加第二階段資績分數標準為55.50分）。
(二)10職等晉升11職等95名：升等標準為54.00分。
(三)8職等晉升9職等130名：
１、一般人員組晉升120名：升等標準為49.50分。
２、一般人員組之資深人員晉升6名：升等標準為42.25分。
３、電腦人員組晉升4名：升等標準為46.75分。
(四)7職等晉升8職等229名：
１、一般人員組晉升213名：升等標準為47.50分。
２、一般人員組之資深人員晉升11名：升等標準為38.00分。
３、電腦人員組晉升5名：升等標準為47.25分。
(五)6職等晉升7職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計140名，均予晉升。
(六)5職等晉升6職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計125名，均予晉升。
(七)1～4職等改僱5職等單位報請晉升且符合升等考核要點資格條件者計23名，均予晉升。
106年升等
