農銀員工你們真的賺到了

農銀很多分行都虧損，會計帳亂作，收不回來的錢，竟然還當有收入，會計師竟然查不到，難怪以前股價上不來，還有很多職位是軍方高官退下來的人，沒相關銀行經歷也能當主管，合併後農銀高層不幹了，次高的就說以前的決策不清楚，把問題推給走掉的高層，農銀一筆爛帳，在合併時合庫就有查到……，合併後合庫用自己的盈餘打掉農銀沒提列的虧損，不然那年合庫賺更多。

農銀員工你們真的賺到了，合庫比農銀更有制度更有保障，今年年終還有好幾個月可領，職等中還真多初專，中專，高專，薪水不少人比以前更高，領高薪確沒不是做主管該負責的任事，還真為原合庫分行襄理抱不平，有的薪水還比他們低，比新進人員入行沒幾年的薪資，職等薪水就比較高，據說農銀講他們新人起薪低，很多年沒升等，沒賺什麼錢的銀行還敢講這麼多。

合併後，農銀工會，在通知其成員時，是用密件，有這麼密秘嗎？

不知是誰併誰

農銀優點，聽說電腦系統比合庫強。

中央信託局也玩搞這招升等。


想批評的是領高薪跟該負的責任不成正比，不分合庫或農銀

合庫民營化前，剛進來的新人，沒多久沒做了，男生(竟然還可加當兵年資)，還有結算金可領，合庫真的錢太多沒處花。


合併後大家都是一家人，互調是必然的，增加自己的能力，才是不敗的保證

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合庫舊新聞-合庫的風花雪月


合庫農銀合併爆人事卡位戰 2006-04-29

合庫調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀升遷360位中階主管，兩家銀行相爭，考驗實質整併…

記者武桂甄／台北報導

合作金庫銀行本周大舉調升近300位襄理級以上主管，「回敬」農銀日前大舉升遷近360位的中階主管。兩家銀行合併在即，卻為了主管人事卡位戰，火藥味十足，考驗將來兩家銀行的實質整併。

合庫方面對人事升遷異常低調，本周連續兩場對媒體的合併說明會中，都僅強調不會報復性大規模升遷、人事升遷規模與去年一樣，但本次升遷人數究竟有多少？比照去年規模又是多少？合庫人事室主任昨（28）日連去年的升遷人數都不肯透露。

合庫工會指出，合庫本周人評會通過的一等襄理、二等襄理及三等襄理人事調升案，三個職等的人數約在100人左右，其中等於副理級的一等襄理，升遷人數約為90人，二等襄理94人，三等襄理約146人，工會的要求是整體升遷規模至少不能低於去年人數，但三等襄理還需經過考試，所以要等考試成績結果出來後，才會正式發布。

農銀跟合庫都趕在5月1日合併前夕，大批調升各自人馬，農銀日前一口氣升遷了350多位襄理級以上的主管，副理級以上的有75位，不僅讓合庫員工忿忿不平，連農銀的基層職員也看不下去。

據農銀行員指出，以消金部人事為例，即將到合庫消金部的農銀職員，一派就是八位主管級，農銀之前也不是以消金業務見長，合庫一下多了專門委員跟副理，做事的人沒增加、主管增加，對合庫推動消金業務可能有不利影響。

合庫表示，其實合庫只是把例行在11月發布的人事升遷案，提前到合併前執行，今年1月的人事案，其實是去年的人事升遷結果，並不是合庫今年一年內升了兩次主管。

台灣銀行董事會昨天也通過內升副總經理及總稽核的人事案，因台銀副總吳繁治將於5月12日就任合庫新任總經理，職缺則由台銀總稽核謝騰隆接任，台銀董事會主秘張鴻基升任台銀新任總稽核，董事會主秘職缺待補。

【2006-04-29/經濟日報/A4版/金融新聞】