經濟日報報導，現在除了民營銀行外，連公銀背景的金融業為吸收優秀人才，也將員工的生涯規劃納入員工福利之中。合作金庫銀行民營化以後積極徵才，首度開出比照政府公費留學的條件，由銀行以「帶職帶薪」的方式，全額資助赴國外知名大學研修MBA的學費以及相關費用，而且更貼心的是，進修行員回國後到合庫服務，不但月薪保證在5萬元以上，升遷比一般行員快三倍。
近幾年來民營金控業者無不下重金培訓儲備幹部，如中信、國泰、開發、富邦、台新今年2月開始巡迴全台校園，部分金控甚至到海外徵求MA，錄取後月薪5萬元左右起跳。
為了和民營金控一比高下，合庫則把徵才計畫訂得比MA的規格更高，一般民營金控的MA通常是已經具銀行要求的學歷、條件才能被選上，合庫則是把程序相反過來，可以在還未完成碩士學業時，就先成為合庫的正式職員，並且開始支領薪水。 合作金庫人事處主管指出，這次總共將甄選10名培訓幹部，不論是合庫原本的行員或是非行員都可以報名，條件是只要申請到美、歐國家名校的MBA入學許可，如美國的華頓、哥倫比亞、哈佛和英國的牛津、倫敦商學院等。
這項甄選計畫對培訓者最大的好處是國外唸書的學費可以全免，加上銀行比照公務人員派外發放生活費，以美國紐約為例，一年約100多萬元，和每月3.8萬元的薪水，一年下來銀行補助的費用高達約300萬元，而且回國後可以在合庫任職，如果以去年合庫年終6.6個月計算，行員年薪約可達近百萬元，較部分民營金控MA年薪約七、八十萬元還高。
合庫已經鎖定這批培訓人員為未來銀行的領導階層，一般行員進入合庫之後，大約要花十年左右的時間才能升上領組，但合庫這次甄選的對象，只要三年的時間即可升到領組。
至於其他公股行庫如台銀、土銀，徵才方式主要還是以招考為主。土銀人事主管指出，以今年2月委託台灣金融研訓院招考的理專、財務金融人員為例，錄取後在銀行約從公務人員的七、八職等開始，八職等的員工月薪也有5萬元左右。
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