2010年3月16日 星期二

調動-要調就快一點動

總行該出來的人
要調就快點調

人事就快點調完,業績快快衝

早點讓員工心定好做事

合庫健行 五大金釵齊聚 2010/01/18

合庫五大金釵與董事長劉燈城(左三)合影,左起是人力資源處處長王淑娟、風險管理處處長倫孝顏、董事會主任秘書陳美足、秘書處處長胡斐玲、財務部經理吳碧珠。孫震宇/攝影


【台北訊】合作金庫銀行16日舉行全行春季健行活動,董事長劉燈城、總經理蔡秋榮帶頭走完全程6.3公里,包括員工、眷屬約1,300餘人參加。

合庫去年稅後盈餘達69.25億元,EPS1.29元,在泛公股行庫中名列前茅,成績亮麗。
所謂成功的男人背後必有成功的女人,合庫在劉燈城與蔡秋榮領導下,各業務前線單位如財富管理等績效大幅提升,而合庫有五位女性主管在內部的人事、後勤與支援上,更是擔任確保獲利再提升、穩定入袋的關鍵角色。(孫震宇)



合庫率先控管豪宅放款 2010-02-24

金額9900萬就不算豪宅了


2010-02-24 工商時報 【記者朱漢崙/台北報導】
 合庫將率先響應央行要求,控管豪宅放款政策,總價高於1億元以上個案從嚴審核!合庫決策高層指出,為防範豪宅題材被炒作導致房價泡沫化問題衍生放款風險,未來對總價偏高的房貸個案將從嚴控管,原則上,總價若高於1億元以上,將針對該房屋的區位、每坪房價、個人所得能力等3大要素,仔細衡量,必要時降低放款成數。

 目前,各家銀行對所謂「豪宅」的定義都不一樣,合庫高層認為,總價1億元以上是相對寬鬆的標準,除總價1億元以上的個案,對於每坪100萬元以上的分戶房貸,一方面會評估這樣的區域行情,未來的持續性,另一方面會更加側重貸款戶的償還能力。例如,一般分戶貸款可作到7至8成,但每坪100萬元以上的分戶房貸,可能只會貸到5至6成。

 合庫為房貸市占二哥,也是央行在推動房市金融政策時的重要幫手,在控管豪宅放款前,已先行過濾投資客,認定標準非常明確,原則上只要持有2棟以上房屋並辦理貸款,貸款成數將降為6成,寬限期也會從原本的3-5年內,馬上降為1年。

 自從對岸發生房市泡沫化問題後,合庫內部承作房貸放款時,特別注意避免發生高總價的個案價格大起大落,產生「超貸」問題,連帶使貸款銀行的授信風險升高,先前合庫已開始進行區域的土建融總量控管,包括目前火熱的台中七期,甚至是台北的信義計劃區,都控管之列。

合庫香港分行開辦人民幣存放業務2010.03.03

【聯合晚報╱記者陳雲上/即時報導】 2010.03.03 12:49 pm


合作金庫香港分行即日起提供人民幣業務服務,合庫香港分行開辦人民幣業務服務項目,包含個人人民幣業務 (存款、兌換、匯款)及跨境貿易人民幣結算業務。

依據香港地區辦理人民幣業務相關規定,自然人凡持有香港身分證者均得在香港分行申請開立個人人民幣帳戶;企業戶凡與大陸地區有實質貿易往來者,即可憑交易相關文件申請開設跨境貿易人民幣帳戶,合庫企業客戶如符合前述條件者,也得申請開立跨境貿易人民幣帳戶。

合庫香港分行業務包含存款、放款、外匯、財富管理及網路銀行等,各項手續簡便,費率優惠,並有專人提供各種諮詢服務,詳情請上香港分行網頁http://www.tcb-bank.com.hk。

扯!合庫人搞世襲 子女沒上優退保留 2010/02/25

財經中心/綜合報導

工作不好找,很多人都想搶進國營事業上班,但現在卻傳出,合庫的員工竟然可以「子承父職」!只要今年自願辦理優退,不僅可以多拿15個月薪水,子女還可以取得進入合庫任職的機會,就算子女甄試沒考上,父母親也還能反悔、保留職位,讓民眾痛批,這根本就是另類的世襲制。

合作金庫位在台北館前路的營業部,不時看到行員交頭接耳、低聲討論,氣氛顯得有些凝重,因為合庫招考傳出優惠員工子女的不公平條款。

主要是合庫工會提出申請優退的員工,子女就能取得進入合庫任職機會,如果子女甄試未過,原本提出退休申請的員工還可以再回頭保留職位,如同另類的「世襲制度」;民眾鄭先生,「這跟中油之前有點一樣嘛!中油之前也是說員工子女是有加分的效果。」

國營事業招考優待自家人已經不是第一次,前幾年中油和中鋼都曾經在招考規定裡,明目張膽寫明公司現職或退休員工子女筆試成績加分10%,引發強烈批評。國營事業頻頻傳出招考不公,這次合庫也出包,看來主管機關真的要好好管一管。(新聞來源:東森新聞記者黃欽旻、鍾武均)