財經中心／綜合報導
工作不好找，很多人都想搶進國營事業上班，但現在卻傳出，合庫的員工竟然可以「子承父職」！只要今年自願辦理優退，不僅可以多拿15個月薪水，子女還可以取得進入合庫任職的機會，就算子女甄試沒考上，父母親也還能反悔、保留職位，讓民眾痛批，這根本就是另類的世襲制。
合作金庫位在台北館前路的營業部，不時看到行員交頭接耳、低聲討論，氣氛顯得有些凝重，因為合庫招考傳出優惠員工子女的不公平條款。
主要是合庫工會提出申請優退的員工，子女就能取得進入合庫任職機會，如果子女甄試未過，原本提出退休申請的員工還可以再回頭保留職位，如同另類的「世襲制度」；民眾鄭先生，「這跟中油之前有點一樣嘛！中油之前也是說員工子女是有加分的效果。」
國營事業招考優待自家人已經不是第一次，前幾年中油和中鋼都曾經在招考規定裡，明目張膽寫明公司現職或退休員工子女筆試成績加分10%，引發強烈批評。國營事業頻頻傳出招考不公，這次合庫也出包，看來主管機關真的要好好管一管。(新聞來源：東森新聞記者黃欽旻、鍾武均)
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