兆豐、開發 加入金控加薪潮2011.05.26

【經濟日報╱記者夏淑賢／台北報導】 2011.05.26 03:03 am

圖／經濟日報提供 公務員加薪在即，金控業也動起來。繼台灣金、合庫、中信金、國泰金、富邦金後，最新消息指出，兆豐金、開發金也將加入行列，金融業儼然成為響應馬英九總統加薪政策最力的產業。銀行業去年創下獲利1,800億元以上的歷史新高紀錄，因此政府呼籲企業加薪，金融業熱烈響應。 除開發、國泰、兆豐、台灣金、合庫等各大公股金控集團與銀行，擬跟進公務員加薪幅度與時程外，也有不少金控已經敲定加薪計畫，即將上路，例如金控獲利王富邦金就已經通過加薪方案，平均加幅3%到5%，預定6月起實施且回溯。 國泰金也評估公務人員調薪3%定案後，集團將比照辦理全面再加薪3%。 中信銀4月即加薪，平均調幅4%多，台新金也通過員工加薪3%至5%的方案。 開發金控內部已規劃，擬跟進公務員7月起開始加薪，且排除副總經理級以上高層主管，只針對中階主管與基層員工加薪，幅度平均約3%。 開發金控主管指出，開發金已經在研擬加薪方案，但是加薪適用對象，將排除副總經理級以上的高階主管。原則上加薪幅度會與績效連結。 三年前金融海嘯來襲，開發金當時針對高階主管實施減薪兩成，開發金並不打算恢復。由於規劃中的加薪案以中階與基層為對象，開發金高層主管相互打趣說：「終於明白什麼叫做『無感復甦』」。 兆豐金控日前董事會也針對加薪案初步決議，兆豐金所有集團企業將跟進公務員全面加薪，預定7月上路，加薪幅度原則上與公務員同步，在3%上下，視各子公司績效浮動。 兆豐金目前已經就各子公司績效進行評估，原則上，各子公司中，可能以兆豐產險的加薪幅度最低，兆豐銀則最高，但兩者幅度可能差不到1個百分點，均貼近公務員加薪的3%幅度。 台灣金與土銀、合庫、台企銀等公股金控、銀行，也與兆豐金採取相同做法，將等公務員調薪案立院審議過關後再決定，預估和軍公教調幅差不多。 不過，台灣金是否比照兆豐金，同樣對金控各子、孫公司全員加薪，以及預定年底轉型金控的合庫銀，轉投資人壽、投信等各事業體，是否要全體同步加薪，還在評估中，但銀行部分將確定會與公務員同步。 【2011/05/26 經濟日報】