合併案 權益爭議 合庫、農銀互嗆 2006年4月18

合併案 權益爭議 合庫、農銀互嗆
2006年4月18日星期二

〔記者陳麗珠／台北報導〕合庫與農銀合併在即，雙方員工權益擺不平，農銀工會向財政部嗆聲，理事長李芳華表示，倘若財政部不延後合併時程，不排除帶員工上街頭抗爭；合庫昨日也發佈聲明指出，希望農銀對行員升等事件妥善處理，避免產生不必要的紛擾。

有鑑於外傳農銀行員大規模升等一事，財政部國庫署長劉燈城將於今日上午接見農銀董事長林彭郎及工會理事長李芳華，雙方將就行員升等及暫緩合併問題交換意見。

農銀升遷多 合庫不滿

合庫表示，距離合庫與農銀合併基準日愈來愈近，目前合併各項相關作業均按預定計畫進行，情況尚稱順利，對於外傳農銀最近辦理行員升遷人數比往年增加，造成合庫員工心生不平，內部已進行了解，農銀也向合庫強調，只是年度例行性晉升，惟希望農銀妥善處理，避免產生不必要的紛擾。

合庫表示，合併前夕，員工工作壓力比較大，心情難免會有些浮動，必須予以重視，雙方工會與員工及經營階層一直保持密切連繫，有效溝通。

農銀工會理事長李芳華則說，合庫內部傳聞農銀今年內辦理2次行員升等，與事實不符，其實，今年3月份升等集中在12職等以下，4月份升等則以12職等以上的正副主管為主，並非舉辦2次升等，而是不同職等分開升等，以2300名員工推估，升等比率為17％左右。

8職等薪資差距 達1萬

李芳華強調，合庫雖對農銀員工承諾不減薪、不裁員、不降等，其中，不減薪、不降等是做到了，但是以合併後的新合庫光是8職等原合庫及原農銀的薪資差距高達1萬元，1家銀行有2種制度，不符合同工同酬。另外，李芳華也說，由於合併時間緊迫，員工加班壓力大，週六、週日也停止休假，部分員工甚至快得到憂鬱症，昨日拜會財政部要求延後合併時程，比照中國國際商銀的作法，採取「事緩則圓」的模式，以免5月1日正式合併當天，造成客戶權益受損。

李芳華重申，農銀員工並非抗拒合併，而是希望延後合併時程，倘若財政部不接受合併時程延後建言，將上呈行政院，甚至不排除帶員工上街頭抗爭。

財長︰合併日不會延後

〔記者陳麗珠／台北報導〕合庫與農銀員工權益爭議，引發合併可能暫緩傳聞，對此，財政部長呂桔誠表示，目前為止，合庫董事長陳沒有要延後合併，合併基準日的選擇是因為正好連休3日，可以為機構合併涉及系統銜接轉換爭取最多的時間。

呂桔誠強調，機構合併涉及系統轉換，合併基準日的選定是正好連續3日休假，從現在到年底只有這個時間有連休，至於員工揚言罷工，呂桔誠則說，雙方的管理階層必須溝通協調，對於2個機構未來合併成1個機構，合併綜效顯而易見。

http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/apr/18/today-e5.htm