2014年3月9日 星期日

金飯碗 薪情大不同2014年03月09日


金飯碗 薪情大不同

公股起薪低保障優 民營高薪重績效




想搶金融業的「金飯碗」要注意了,公民營金控的薪水結構可是大不同。唐紹航攝

結構有異
【廖珮君╱台北報導】民眾想搶金融業的「金飯碗」要注意了,公股、民營金控的薪水結構可是大不同。一般而言,公股金控起薪低、但保障優,不僅年薪保障14個月,還有部分存款可享13%優惠利率;民營金控雖掛高薪,但所有獎金均以績效為導向。

看好金融業納入自由經濟示範區的無限商機,金管會主委曾銘宗說,據各大公會回報,今年全體金融業將大舉徵才2萬人,其中光銀行業就要獵8700位人頭,約佔全體國銀13.9萬員工的6.25%。

民營獨立徵才彈性大

據初步統計,公股行庫部分,如第一銀行今年就要徵才285人,徵才規模比去年多1倍,華南銀也預計要徵250人左右。

此外,民營金控如台北富邦銀人力需求約600~700人,新光銀徵700人、永豐銀也徵130人、國泰世華銀也有上百位人力需求。

不過公民營金控的薪水結構大不同。
銀行主管說,一般來看,公股金控多依各職等做固定敘薪,起薪較低,且多透過金融研訓院集體對外招考,有制度、薪水卻也較僵化,不如民營金控,多獨立對外徵才,薪水彈性也較大。

公股年薪保障14個月

例如第一銀行一般櫃檯行員起薪3萬295元,若是理專則有4萬3506元,如果為碩士以上的儲備幹部(MA),起薪可到4萬6000元。

民營銀行就不同了,櫃檯行員月領3萬2000元,理專則依經歷而異,最高可逾5萬元,儲備幹部起薪,如元大銀和台新銀更喊到最高6萬元,直逼外商銀行水準,比行庫更高出30%。

不過銀行主管認為,光論底薪,公股行庫可能略遜民營銀行,但從年終保障、員工優惠存款、績效獎金來看,保障比民營銀行多更多。

據透露,雖然公股行庫的起薪較民營銀行低,但年薪至少保障14個月(12個月加上2個月固定春節獎金),另外剩下的2.6個月績效獎金,只要個人績效不要太差,多數都領得到,等於每年平均都可領16.6個月。


 
公民營金控薪水比較

公股優惠存款大利多

另一大特點就是員工優惠存款,目前僅剩公股行庫仍保有給員工最高48萬元存款,可享13%利率,等於員工每月多領了5000元。

其他民營銀行,如元大銀優存僅剩6%,台新銀、中信銀和台北富邦銀已沒有優惠存款。

第一銀行副總鄭美玲表示,舉例來說,一銀今年如MA底薪已經調高到4萬6000元,比去年多了3000元,若再加上平均可領到4.6個年終獎金、13%優惠存款等,首年MA年薪有機會上看80萬,隔年更有機會挑戰年薪100萬元,直逼民營銀行。

民營銀行則一切以績效掛帥,只要有績效,年終獎金也給得很大方,如某民營金控也喊出最高年終10個月,年薪破百萬元者也大有人在。

2014年3月8日 星期六

合庫人抬頭挺胸

我們已在金控成立「公公併」專案小組… 

摘自沈董給員工的信

合庫工會2014/3/7新聞稿 堅決捍衛合庫永續經營、反對亂併

合庫工會2014/3/7新聞稿  堅決捍衛合庫永續經營、反對亂併


合庫工會堅決反對捨本逐未的合併103/3/5

行庫工會嗆公公併 下周包圍財部 2014年03月08日

行庫工會嗆公公併 下周包圍財部
2014年03月08日


公公併引發行庫工會反彈,恐發動包圍財政部的抗議事件。

【陳瑩欣╱台北報導】公公併議題惹毛公股銀行的工會,行庫工會成員透露,最快下周將會發動包圍財政部,極力抗爭。合庫工會理事長陳國揚昨打破沉默,首度向外表示:「絕對沒辦法接受被購併!」


合庫銀憂影響營運

合庫銀工會表示,合庫人數多、銀行家數多,過去都是併人家的銀行,規模高於第一金(2892)、兆豐金(2886),若可維持合庫永續經營,自立自強也可以過得很好。


合庫銀工會董事連志清說:「好多客戶打電話來問,你們會不會被消滅?」同事不知怎麼回應,好多客戶抽腿不敢往來,已經影響到營運了。若政府一意孤行,工會將做出應有反應。


連志清表示,公股銀行中只有合作金庫具處理問題銀行經驗,結果把有經驗的消滅,讓沒經驗的主導,無法忍受,會持續協商。


一銀工會理事長宋介馨表示,1加1不等於2,如果企業同時在合庫、一銀融資各10億元,整併後還是只能授信10億元,客戶「挫咧等」,業務只好流向民營銀行,且行庫員工的工作權可保障到65歲,整併保障工作3年,一點誘因也沒有。  


~~~~~

列公公併標的?合庫工會怒吼
【經濟日報╱記者陳美君╱即時報導】
   
2014.03.07 04:30 pm

媒體大篇幅報導政府以兆豐金與第一金為種子銀行,合庫金被列為合併對象之一,合庫工會發布新聞稿表示抗議。

工會表示,合庫金所控銀行分行數全國第一,亦曾高達300餘家(目前調整為288家),自90 年接受政府政策指示合併眾多基層金融及銀行,並未因前開數據變大而受蒙其利,反而深受其害,至今仍在調整中。

合庫工會指出,若合庫金與兆豐金合併分行家數近400家,若與第一金合併分行家數更近達500家,現階段誰有能力與經驗解決此一問題?政府應該講清楚,不能迴避此問題。

此外,合庫金全體員工超逾9000人,相較檯面上者為多,以小併大之結果,有如台北市銀行遭富邦財團合併翻版,合庫金全體員工絕不接受。

綜上所述,工會強烈主張合庫金身為國內員工人數、分行家數、資產規模、存放款規模等在公股行庫中皆為名列前茅,且過去長期配合政策整併問題金融機構,替政府解決金融問題,絕無被併之理。

【2014/03/07 經濟日報】

~~~~~~~~~~~~~~~~~
政府推公公併 合庫工會:堅決永續經營、反對亂併
2014年 03月 07日  18:35
記者顏真真/台北報導

近來政府強力推動金融機構「公公併」,合庫金及合庫銀行工會7日表示,合庫金身為國內員工人數、分行家數、資產規模、存放款規模等在公股行庫中皆為名列前茅,過去長期配合政策整併問題金融機構,替政府解決金融問題,絕無被併之理,若政府欲過河拆橋、兔死狗烹,合庫絕不接受,誓言率全體會員戮力捍衛合庫金的永續經營,並採取最後罷工手段,請政府有關部門再三思。

在傳出政府指示,兆豐金與第一金為種子銀行,進行公股整併評估,而合庫金被列為合併對象之一。對此,合庫工會指稱,推動時應深入考量合併後的實際效果,除報表數字所呈現預估的資產規模、存放款規模、獲利能力及海外分行總家數等外,合併後經營階層是否有足夠能力及經驗來經營龐大的事業體、合併後雙方員工間能否迅速的融合、合併後國內分行家數過度膨脹所引發的種種社會問題,更是攸關合併後的金融機構能否達成原來預估的綜效,或是彼此互相拖累,反而造成合併後之金融機構陷入虛胖的泥沼中,或為金融風暴時雷曼兄弟之後塵,而影響台灣全體人民之利益,政府豈能忽視。

合庫工會表示,合庫金所控銀行分行數全國第一,也曾高達300餘家(目前調整為288家),自90年接受政府政策指示合併眾多基層金融及銀行,並未因前開數據變大而受蒙其利,反而深受其害,至今仍在調整中。若合庫金與兆豐金合併分行家數近400家,若與第一金合併分行家數更近達500家,現階段誰有能力與經驗解決此一問題?政府應該講清楚,不能迴避此問題,因為,從合庫金的經驗中,分行家數過多,確實嚴重影響合併後之綜效。

合庫工會提到,事實上,在目前國內市場上唯一有經驗經營超過300 家分行只有合庫金,且合庫金負責整併經驗與績效有目共賭,過去屢為政府高層作為標竿,如今政府為創造所謂「亞洲區域銀行」,卻完全把最有經驗者排除在外,而期待完全沒經驗者去挑戰更高的難度,只因它們的海外分行家數多即為主導,實難令人信服,合庫金全體員工更難以信服。

此外,合庫工會強調,合庫金全體員工超逾9000人,相較檯面上者為多,以小併大的結果,有如台北市銀行遭富邦財團合併的翻版,合庫金全體員工絕不接受、也不會善罷甘休,未來在員工之整合勢必相當困難,將嚴重影響合併綜效,呼籲政府一定要嚴肅正視此一問題,倘只為短期政績,一味強行合併,日後勢必造成新公司無窮的紛擾,更遑論到國際上與人爭長短。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
金融機構公公併 合庫工會反對亂併
工商時報 記者孫彬訓/台北報導 2014年03月08日 04:09


合庫金控工會、合庫銀行工會昨(7)日發表聯合聲明:「堅決捍衛合庫永續經營、反對亂併」。合庫金工會理事長林興隆、合庫銀工會理事長陳國揚指出,合庫的員工人數、分行家數、資產、存放款規模在公股行庫中皆為名列前茅,過去長期配合政府整併問題金融機構,替政府解決金融問題,不可能成為被併購對象。

兩工會揚言率全體會員戮力捍衛合庫金的永續經營,並採取最後罷工手段,請政府有關部門再三思。

行政院已確定要推動金融機構「公公併」,使台灣能出現亞洲區域性銀行,提高國際競爭競爭力。傳出兆豐金將整併合庫金,引發合庫工會的反彈。

工會聲明質疑,公股合併後,經營層是否有足夠能力及經驗,來經營更龐大的事業體?合併後雙方員工能否迅速融合?合併後國內分行家數過度膨脹,合併後能否達成原來預估綜效,或是彼此互相拖累,反而造成虛胖,或步金融風暴時雷曼兄弟的後塵,成為過大風險的金融機構。

工會指出,合庫銀分行數全國第一,亦曾高達300多家(目前調整為288家),自2001年起配合政府指示合併眾多基層金融及銀行,至今仍在調整中。若合庫金與兆豐金合併分行家數近400家,若與第一金合併分行家數更達500家,未必有能力消化、提升獲利。

工會指出,從合庫合併經驗來看,分行家數過多,嚴重影響合併後綜效。目前國內市場上惟一曾超過300家分行只有合庫,且有多次合併經驗,現在卻成為被併購的對象。


公公併 「雙軸心」快攻 2014.03.06

公公併 「雙軸心」快攻
【經濟日報╱記者邱金蘭/台北報導】 
2014.03.06 04:56 am

圖/經濟日報提供

財政部長張盛和昨(5)日首度表示,「公公併」打亞洲盃也可採「雙軸心」並進,已請兆豐金、第一金同步並進,各自評估合適的整併對象,並在二到四個月內提出,最快5月、最遲7月推出整併組合後,希望年底前可以正式啟動合併。

金管會主委曾銘宗昨天也表示,整併時若有分行遷移需求,金管會會來考慮,讓整併更有誘因,後年(2016年)可看到首家亞洲區域金融機構。

他並暗示,過幾天會有民營銀行或金控會到東南亞買銀行。

行政院長江宜樺前天明確表示,責成金管會與財政部在最近的時間內對「公公併」作出決定。張盛和昨天率公股金融機負責人到立法院財委會作業務報告,「公公併」成立委關注焦點。

張盛和說,兆豐跟一銀兩家海外部門都很強,只要引進人才、強化經營績效,兩家都有機會打亞洲盃,所以先請這兩家評估合適的對象及意願。

他說,「雙軸心」並進也不是不可以,萬一只推一家觸礁了,也沒有機會了,所以兩家並進。

對於過去「公公併」曾喊了多年都沒成果,張盛和說,「這次種子已經埋下,二到四個月就會發芽了」,大家可以拭目以待。

張盛和強調,這不是金改,是成立區域性銀行。對於合併案年底前會否啟動?他說,希望往此目標,因有些東西不是沒有變數,要考慮可能的風險,評估後要看雙方意願,只要雙方有利的,「這是雙贏,不是零和」。

【記者邱金蘭/台北報導】行政院確定要推「公公併」,立委昨(5)日提出各種組合,包括兆豐金及第一金各自併或併在一起等。據了解,在整併案未確定前,目前都有空間,台企銀未排除在整併範圍內,但列下一階段整併的可能性較高。

【2014/03/06 經濟日報】

全文網址: 公公併 「雙軸心」快攻 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8528630.shtml#ixzz2vLcQPJbv
Power By udn.com

~~~~~~~~~~
公公併 財長鬆口:兆豐、第一金雙軸心評估 4月內發芽
2014年 03月 05日  14:59
記者顏真真/台北報導

為推動本國銀行成為亞洲指標性銀行,政府擬推動公股整併,財政部長張盛和5日在立法院財委會表示,已請兆豐金及第一金評估可能整併的對象及意願,其 實雙軸心一起並進,也不是不可以,而且父母做主不比戀愛差。他還說,現在種子埋入土裡了,等待發芽,預估2-4個月評估報告就可出爐。

張盛和5日率領所屬機關首長暨國營事業董事長、總經理赴立法院財委會進行業務報告,公公併議題仍是立委關注焦點,包括國民黨立委賴士葆、盧秀燕都支 持第一金與兆豐金合併,直說這是兩大「A咖」,而且不論是「第一兆豐」或「兆豐第一」都是好名字,不過,張盛和則說,等小孩生出來再取名字,至於是那兩家 銀行合併?他坦言,球是圓的,要等客觀評估出來。

不過,張盛和也透露,財政部目前已請兆豐金及第一金評估可能整併的對象及意願,如果可行的話,其實雙軸心一起併進也不是不可以,因為若只有1家,萬一觸礁就沒了,因此,2個案子去進行。

至於8大公股行庫整併,誰最有可能出線?張盛和認為,要看第一和兆豐這2家種子部隊最後評估的結果,而評估重點在於互補、綜效以及合併後的持股比 例、市占率。據了解,百分百公股持有的台灣銀行和土地銀行加入整併機率不大,至於彰化銀行,由於牽涉和台新金的股權爭議,也可能被排除。

面對外界質疑,公公併表面由兆豐金、第一金進行評估,實際上仍由行政院以及財政部所主導,由父母做主,張盛和則說,「如果父母看得很好,努力促成也不為過,就像我也是父母做主的」,他還強調,父母做主不一定比戀愛差,戀愛的很容易離婚。

對於公股整併時程,張盛和則以種子來形容,將種子埋入土內,要等待發芽。他說,整併評估牽涉到時間,也牽涉上市公司和保密,現在就是把種子埋在地下,讓它發芽,不要一直翻土,現在形成政策後,種子埋下去了,只要2至4個月就會發芽。

此外,針對財政健全方案擬提高銀行、保險業營業稅至5%,民眾也擔心銀行將成本轉嫁給消費者,盧秀燕5日也詢問列席的6家公股行庫,包括兆豐金、第 一金、華南金、合庫金、台灣企銀及彰銀,也獲得一致保證不會轉嫁,兆豐金董事長蔡有才更表示,這是完全競爭市場,消費者自己可以選擇,不可能轉嫁。

~~~~~~~~~~~~
公公併 兆豐金、第一金同步評估
【聯合報╱記者沈婉玉、孫中英/台北報導】
   
2014.03.06 07:33 am


這次玩真的,財政部長張盛和昨天表示,公公併(公股銀行間合併)已是行政院的政策,由兆豐金控與第一金控雙軸心同步分別進行個案評估。他形容,就像種子現在埋下去,預估二至四個月、上半年就會「發芽」,立院本會期就會看到具體進度,大家可以拭目以待。

至於誰併誰?立委賴士葆點名,兆豐金配合庫金、第一金配華南金,但他更支持兩大「A咖」第一金、兆豐金「AA併」。張盛和表示,就像高爾夫球場上有句話「球是圓的」,任何組合都有可能,都不排除。

張盛和認為,推動公公併不能只有單線進行,因此要求海外業務都很強的兆豐金及第一金同時評估合適的對象及意願,兩家都有機會成為亞洲區域銀行,看那個方案比較順利。他坦言,公股行庫中,彰銀因為公股董事席次比較少,問題比較複雜;華南金也有民股,還需要溝通。

立委盧秀燕在立院財委會上詢問公股行庫董座,有意願公公併的舉手,結果無人舉手。盧秀燕質疑,是否評估都是假的,最後都是政策主導,看財政部的意見,也就是「由父母作主」?

張盛和說,評估一定要進行,最好能尊重專業、順其自然,否則「父母作主也不是不行」,作媒的不一定比自由戀愛差。

張盛和舉自己為例,「我的婚事就是由父母作主促成」,戀愛反而容易離婚,因婚前婚後差很多。盧秀燕在旁補充,張盛和跟夫人感情很好,夫人每天早上都榨鮮果汁給部長喝,張盛和帶著幸福微笑說:「每天都現榨五蔬果,柳丁則是用蒸的,因太冷要吃熱的」。

兆豐工會批評,成立亞洲區域銀行無法增加就業人口,也無助中小企業發展,不一定大就是好。兆豐金若與其他公股行庫合併,同質性過高,會產生嚴重的業務及營業據點重疊的問題,造成人心浮動、據點裁併等問題。

張盛和說,員工會反彈是對未來有恐懼,擔心裁員、權益會受影響,財政部會向工會充分說明,保障員工權益不受損。他說,成為亞洲區域性銀行後,更大、更有發展的機會,只會少掉一個董事長、總經理或工會理事長,沒什麼好反對。

【2014/03/06 聯合報】

全文網址: 公公併 兆豐金、第一金同步評估 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8528793.shtml#ixzz2vLeFr0xB
Power By udn.com


~~~~~~~~~~~~

曾銘宗:公公併不裁員,盼工會支持  2014年03月5日
記者蔡怡杼/台北報導
對於公公併,金管會主委曾銘宗強調,公公併不裁員,且銀行整併後若可以打亞洲盃,代表競爭能力更好,相對員工福利也會跟著提升,相信整併可以創造員工、銀行以及社會三贏的局勢。

曾銘宗表示,在公股行庫整併的過程中,金管會、財政部兩大部會都會確保員工的福利,以過去農業銀行併入合庫,以及中央信託局併入台灣銀行的案例來看,過去公股整併不僅沒有出現裁員的情況,且員工福利都可以獲得確保。

「若整併後,可以打亞洲盃、打世界盃,世界盃有世界盃的薪水,亞洲盃有亞洲盃的福利待遇」,曾銘宗強調,公股整併後長期來說,體質、競爭力都提升了,相對員工福利也可以更好,呼籲所有的公股工會支持公公併。

曾銘宗表示,在金融整併的路上,民營業者走的步調非常快,如元大寶來證券日前宣布併韓國券商,相信不用多久民營的金控或銀行會到東南亞去買銀行,同時,民營的亞洲布局的速度也會相當快。

至於有關細節如整併對象等議題,曾銘宗表示,現在財政部正研議中,金管會尊重財政部的規劃,若整併過程中,有需要金管會協助的地方,金管會將全力配合。

曾銘宗進一步分析,種子銀行採單一模式或雙軸心各有優缺點,若採單一模式,強強併效果會更強,但速度會較慢,至於採雙軸心策略,則兩隊會互相競爭,且財政部必須在整併過程中兵分多力,需要兼顧的事情較多,不過,整併的範圍幅度也較大。

原文網址: 曾銘宗:公公併不裁員,盼工會支持 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/20140305/331528.htm#ixzz2vLbZBULr

~~~~~~~~~~~~~~
曾銘宗:公公併 可「兩權分立」
【經濟日報╱記者林安妮/台北報導】
   
2014.02.13 05:52 am


金管會主委曾銘宗昨(12)日表示,公股銀行不整併,將影響金融產業發展。他贊同,公併公要有三大配套,舉凡經營權與所有權分開、人才薪資制度要有彈性,以及提升公股銀行效益,都要一併思考。

前財政部次長楊子江昨天在財經立法促進院舉辦的「2014財經立法高峰會」上,提出政府推動台版星展銀行戰略,應注意星展銀勝出關鍵是「所有權屬公、經營權委外」。曾銘宗在總結時表示贊同楊子江觀點,引發媒體解讀曾銘宗拋風向球。

財促院昨天邀來曾銘宗擔任主持人,與楊子江、華南金控董座劉燈城、星展銀行總經理陳亮丞,以及立委許添財、李貴敏、羅明才等人對話,討論如何在三、五年,以新加坡星展銀行為標竿,催生一、兩家能走入亞洲的區域性銀行。

曾銘宗說,目前國內有39家銀行,只有七家資產市占率超過5%,其他都在1%以下,導致市場殺價嚴重。他形容,台灣的銀行規模太小,猶如個子不夠高,打不了亞洲盃跟NBA ,若是能透過併購,就有機會長高,「金管會目前最prefer(偏好)『民併民』與『公併公』」。

曾銘宗也澄清說,整併就是整併,不是第三次金改,總統也沒有交辦金管會(指三次金改)。目前九家公股銀行市占率高達54%,公股不先整併,會影響金融產業進一步發展。

曾銘宗一席「公併公長高論」,隨後引發楊子江提出「犀利」看法。楊子江說,在他擔任財政部次長時代,缺乏綜效的「公併公」,絕對是官方推動金融整併的最後選項,可惜現在社會氛圍,反讓「公併公」成為金管會僅次民併民的次佳選項。

他認為,這幾年星展銀行能縱橫亞洲的關鍵,在於「所有權屬公,經營權屬民」;星展最大股東是持股28%的公股淡馬錫,不過,淡馬錫完全尊重專業經理人,讓經營權可委外選擇好的經營團隊,才是台灣可以學習突破之處。

【2014/02/13 經濟日報】

全文網址: 曾銘宗:公公併 可「兩權分立」 | 金融要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8482193.shtml#ixzz2vLfHJiu4
Power By udn.com
 

合併案 權益爭議 合庫、農銀互嗆 2006年4月18

合併案 權益爭議 合庫、農銀互嗆
2006年4月18日星期二

〔記者陳麗珠/台北報導〕合庫與農銀合併在即,雙方員工權益擺不平,農銀工會向財政部嗆聲,理事長李芳華表示,倘若財政部不延後合併時程,不排除帶員工上街頭抗爭;合庫昨日也發佈聲明指出,希望農銀對行員升等事件妥善處理,避免產生不必要的紛擾。

有鑑於外傳農銀行員大規模升等一事,財政部國庫署長劉燈城將於今日上午接見農銀董事長林彭郎及工會理事長李芳華,雙方將就行員升等及暫緩合併問題交換意見。

農銀升遷多 合庫不滿

合庫表示,距離合庫與農銀合併基準日愈來愈近,目前合併各項相關作業均按預定計畫進行,情況尚稱順利,對於外傳農銀最近辦理行員升遷人數比往年增加,造成合庫員工心生不平,內部已進行了解,農銀也向合庫強調,只是年度例行性晉升,惟希望農銀妥善處理,避免產生不必要的紛擾。

合庫表示,合併前夕,員工工作壓力比較大,心情難免會有些浮動,必須予以重視,雙方工會與員工及經營階層一直保持密切連繫,有效溝通。

農銀工會理事長李芳華則說,合庫內部傳聞農銀今年內辦理2次行員升等,與事實不符,其實,今年3月份升等集中在12職等以下,4月份升等則以12職等以上的正副主管為主,並非舉辦2次升等,而是不同職等分開升等,以2300名員工推估,升等比率為17%左右。

8職等薪資差距 達1萬

李芳華強調,合庫雖對農銀員工承諾不減薪、不裁員、不降等,其中,不減薪、不降等是做到了,但是以合併後的新合庫光是8職等原合庫及原農銀的薪資差距高達1萬元,1家銀行有2種制度,不符合同工同酬。另外,李芳華也說,由於合併時間緊迫,員工加班壓力大,週六、週日也停止休假,部分員工甚至快得到憂鬱症,昨日拜會財政部要求延後合併時程,比照中國國際商銀的作法,採取「事緩則圓」的模式,以免5月1日正式合併當天,造成客戶權益受損。

李芳華重申,農銀員工並非抗拒合併,而是希望延後合併時程,倘若財政部不接受合併時程延後建言,將上呈行政院,甚至不排除帶員工上街頭抗爭。

財長︰合併日不會延後

〔記者陳麗珠/台北報導〕合庫與農銀員工權益爭議,引發合併可能暫緩傳聞,對此,財政部長呂桔誠表示,目前為止,合庫董事長陳沒有要延後合併,合併基準日的選擇是因為正好連休3日,可以為機構合併涉及系統銜接轉換爭取最多的時間。

呂桔誠強調,機構合併涉及系統轉換,合併基準日的選定是正好連續3日休假,從現在到年底只有這個時間有連休,至於員工揚言罷工,呂桔誠則說,雙方的管理階層必須溝通協調,對於2個機構未來合併成1個機構,合併綜效顯而易見。

http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/apr/18/today-e5.htm

2014年3月6日 星期四

調動終於出來了

總在下班後
 
千呼喚萬始出來



2014年3月5日 星期三

調動該發布了吧

副理出完了

接下來一堆要動

該早點公布確定
別再運作了


公公併啟動 江揆:1、2年內完成 2014.03.05

 公公併啟動 江揆:1、2年內完成
【聯合報╱記者李昭安、邱金蘭/台北報導】
  
2014.03.05 03:01 am
 



「公公併」(公股銀行併公股銀行)將啟動,行政院長江宜樺昨天在立法院答詢時說,公公併是確定推動方向;至於「誰併誰」,他已責成財政部、金管會近期盡快做決定,並在一至兩年內推出成功案例。江揆也承諾,將要求整併主體銀行確保員工權益。

圖/經濟日報提供

據了解,財政部長張盛和日前已指示第一金控與兆豐金控,分別針對合適的整併對象,進行評估。這也是繼兆豐金扮種籽部隊之後,財政部首度指示第一金,擔任另一個種籽部隊。

目前可能在這一波「公公併」打「亞洲杯」任務中,參與整併行動的公股銀行,主要包括兆豐金、第一金、合庫金及華南金;至於誰併誰,則要視政策決定,例如採雙引擎,由兩家種子部隊同步啟動兩組公公併?還是分階段,先推一家公公併?

有關官員表示,雖然財政部已請兆豐金、第一金分別評估合適的整併對象,但這還不代表究竟會採何種作法,需由政策裁定。

據了解,若分階段啟動公公併,兆豐金以合併合庫金或第一金的可能性最高;若同步啟動兩組,兆豐金合併合庫金可能性較高,第一金以併華銀可能性較高。

銀行員工擔心整併過程權益受損,國民黨立委吳育仁昨天質詢江宜樺時說,國銀要出國打亞洲杯,甚至進軍世界杯,官方要推「公公併」,就不能讓八個官股行庫「各自為政」,應保障員工權益。

江宜樺表示,台灣目前銀行過多,且規模不大,進軍亞洲困難。如何鼓勵銀行整併,已確定是行政院推動方向,至於要指定哪家公股銀行來挑選、整併銀行,已責成財政部與金管會盡快決定。

江宜樺說,若一、兩年內完成第一個案例,就可奠定基礎,下一步是如何在合理時程內,把其他銀行整合成可代表台灣的區域銀行。政府將樂觀其成,並積極推動。

江宜樺表示,公股銀行與公股銀行合併,不會只考慮營運規模、綜效等,員工權益保障也是重要考量,且「公公併」比「公私併」更能保障員工權益。他已交代財政部,一旦確定整併主體,將與整併對象的銀行工會「好好溝通」,獲得支持。

【2014/03/05 聯合報】@ http://udn.com/


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
公公併定調 金融股反彈
【聯合晚報╱記者葉憶如/台北報導】
   
2014.03.05 03:13 pm


俄烏緊張降溫,台股反彈逾80點,加上政府啟動公公併評估計畫,江揆已立下年底前至少一家的時程表,財政部長張盛和今日也表示評估報告2-4個月出爐,金融股今日明顯出現反彈走勢,被點名的兆豐金(2886)、第一金(2892)今早都有0.5%以上漲幅,與股市連動性高的元大金(2885)率先上揚逾1.5%,國泰金(2882)、中信金(2891)一度也有0.8%%左右漲幅,類股呈現止穩走勢,並一度收復1000點指數關卡。

財政部長張盛和今日赴立法院財政委員會報告業務概況,聚焦公公併。張盛和表示,目前已請兆豐金(2886)和第一金(2892)各自評估,並要求最慢2-4個月評估報告要出來;對於財政健全方案,張盛和表示,自宣布方案後,股市都是漲多於跌,不用擔心。

金控法說會仍續開展,新光金電話法說會明天登場,金控旗下新壽去 (2013)年稅後盈餘為65.18億元,加上其他綜合淨利24.8億元,合計綜合淨利為90億元,年增87%,每股稅後盈餘為1.19元,合併總資產為1兆8046億元,較前一年度成長7.58%。每股淨值推升至11.7元,較前一年成長18.6%。

國泰金法說會也將在18日召開,國泰金元月稅後獲利40.3億元,每股稅後盈餘0.33元,子公司國泰人壽今年可認列100 億元不動產增值利益,為獲利打底,國泰世華銀行今年元月也已多項獲利創紀錄,信用卡有效卡數量已直逼第一大發卡行,多項利多題材亦有機會推升股價重回漲勢。

【2014/03/05 聯合晚報】

合庫銀大陸分行 驚見逾放2014/03/05

 合庫銀大陸分行 驚見逾放
【經濟日報╱記者邱金蘭/台北報導】
   
2014.03.05 03:01 am


本國銀行登陸開業三年,首度傳出逾放案件,根據金管會最新公布的本國銀行1月逾放資料,合庫銀行大陸分行出現逾期放款,逾放比率0.41%,國銀大陸分行首次打破零逾放,由於非聯貸案,應不致擴及其他銀行。



圖/經濟日報提供

金管會昨(4)日公布今年1月本國銀行逾放情形,1月底止,國銀放款餘額24.01兆元,比上月底增加3,521億元,逾放金額則減少25億元,使得逾放比再度降至0.36%。

備抵呆帳占逾期放款的覆蓋率則持續上升至335%,值得注意的是,在金管會公布的資料中,在本國銀行各地區逾放統計中,大陸分行首度出現逾放金額。

合庫銀行大陸分行有逾放金額0.28億元,占大陸分行放款金額67.66億元的0.41%,今年1月首度產生逾放,且逾放比率高於國銀平均逾放比,主要是因在大陸地區放款規模仍不大。

金管會銀行局副局長張國銘表示,這筆0.28億元的逾放是單一公司,負責人為台商中小型企業,不是聯貸案,因此其他台資銀行大陸分行不會出現逾放。

台資銀行在大陸市場經營三年下來,每年都賺錢,且成長快速,去年一年獲利16.46億元,比前年大增85%。業者認為,以大陸市場業務經營仍有諸多限制情況下,已屬不易,業者認為,隨著未來在大陸市場的據點擴增後,獲利可望持續上升。

不過,由於大陸影子銀行等風險日益增加,加上台資銀在當地的授信案件愈來愈多,未來台資銀行可能的授信風險也會相對增加,授信品質也須同步注意並強化。

金管會昨天也公布今年1月份中小企業放款情況,1月底止,本國銀行對中小企業放款4兆7,525億元,較上月底減少85億元,張國銘表示,主要是因接近春節假期,部分客戶為降低利息成本提前償還貸款。

另一原因是,銀行通常在年底衝業績,導致每年1月份的放款餘額相對減少。

【2014/03/05 經濟日報】

2014年3月2日 星期日

驚日很酷4-前強將,後有追兵

 


第三方支付超紅,已落後大陸一大截
富x銀連手廈x銀,也打出新路
 
惟有靠本行的:主動、靈活、創新,才能開創新局^________^,別在本島市場打架


餘額寶
微信紅包


人民幣理財營,實地學習6%定期高收益商品操作技巧

銀行反擊餘額寶 不如反省 2014年03月01日


銀行反擊餘額寶 不如反省
旺報 記者戴瑞芬/綜合報導 2014年03月01日 04:10


中國銀行業協會出手反擊餘額寶,像一顆深水炸彈投向資金市場,對互聯網金融理財產品的風險監管引起餘波盪漾。《第一財經日報》報導,銀行業祭出行政利器對付餘額寶,更顯示出傳統金融業對互聯網金融的恐懼,以致急於打壓的心情。

報導指出,餘額寶實際上是個貨幣基金,投入的是同業存款,銀行業卻要將餘額寶納入一般性存款管理,不是不懂,也不可能分不清,只是擺明「招安」,實則「打壓」,來削弱餘額寶的利率優勢。

中央財經大學中國銀行業研究中心主任郭田勇分析,餘額寶等互聯網金融理財產品並無法完全取代傳統銀行,因為互聯網金融的資金來源,歸根結柢還是傳統銀行。雖然發展迅猛,仍然只能算是小微金融。重要的是,餘額寶從觀念和機制上給傳統銀行上了一課。

銀行既是金融性行業,也是服務性行業,服務的是民眾和企業,誰家利率高、誰家服務好,客戶自然願意選擇誰。面對餘額寶遠高於銀行活期利率的收益率,從心動到行動是最正常的選擇。更何況,這樣誘人的收益率還搭配了親民的投資門檻和便捷的投資方式。

相較傳統銀行冗長的業務辦理時間、不合理的霸王條款和名目繁多的服務收費,與其說是餘額寶在侵襲傳統銀行業務的領地,不如說是公眾「用腳投票」作出了自己的選擇。


~~~~~~~~~~~~~
陸證監會:肯定餘額寶積極作用

工商即時 謝璦竹 2014年03月01日 17:04


針對市場熱議的餘額寶等互聯網基金規範問題,大陸證監會新聞發言人張曉軍昨天表示,餘額寶等互聯網理財產品的快速發展具有多重積極意義,正在研究制定相關風險管理和銷售的具體規則。

關於餘額寶的問題,張曉軍說,餘額寶是支付寶給用戶提供的一項便捷性賬戶增值服務,本質上屬於第三方支付業務與貨幣市場基金產品的組合創新。在餘額寶業務模式下,支付寶不參與基金銷售業務,也不介入基金投資運作,僅發揮互聯網客戶導入的作用。餘額寶是我國利率市場化和互聯網快速發展的產物。


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
陸銀行業 擬對餘額寶存款正常計息

工商即時 謝璦竹 2014年03月01日 17:03

大陸銀行業協會建議,餘額寶等貨幣基金存放在銀行的存款應納入一般性存款管理,不應視為「同業存款」享受同業存款的「特殊待遇」,銀行則應按規定向央行繳納20%的法定存款準備金。不過,最終決定仍要視大陸人民銀行(大陸央行)而定。

同業存款的利率是由銀行和貨幣基金雙方協商議定,而一般性存款的利率上限則受管制。因此,倘若餘額寶等互聯網「寶寶們」存放銀行的存款納入一般性存款管理,那當前的高收益勢必很難延續。

由於此前銀行間流動性緊張,「寶寶們」能從銀行獲得不錯的約定利率,並且提前贖回不罰息。

中央財經大學大陸銀行業研究中心主任郭田勇表示:「若將互聯網貨幣基金的銀行存款納入一般性存款,那互聯網理財的整體收益率肯定會受到影響,估計至少要下降兩個百分點左右。」

不過,業內人士也表示,要將互聯網貨幣基金放在銀行的存款納入哪一項科目管理,大陸銀行業協會並不擁有最終決定權,大陸央行是否支持這一動議,目前仍然存疑。



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 餘額寶遭遇成長煩惱 備受挑戰
北京新浪網 (2014-03-01 09:21)

  新華網北京2月28日電(記者劉詩平 陳雯瑾)最新統計顯示,餘額寶客戶數已突破8100萬戶,如此大的數量級,在推動貨幣市場基金規模快速成長的同時,也使得銀行“坐立不安”,並引起社會廣泛關注。一方面是公平監管的呼聲,一方面是創新發展的呼喚,餘額寶正經歷著“成長煩惱”。

  餘額寶迅猛發展 銀行壓力倍增

  天弘基金最新數據顯示,截至2月26日,餘額寶用戶數突破8100萬。根據2月中旬餘額寶戶均規模6500元測算,餘額寶的規模可能已經突破5000億元。

  餘額寶迅猛發展,已成為貨幣市場基金規模發展的重要推動力量。數據顯示,截至今年1月末,貨幣市場基金規模由半年前不到5000億增至9500億元,單月增量達到2053億份。

  不過,互聯網貨幣基金主要搶奪的是銀行活期存款。統計顯示,今年1月份存款大幅減少9402億元。交行金研中心研報認為,新增居民存款規模大幅減少,在於利率市場化推進、理財產品增多,特別是近期互聯網貨幣市場基金快速發展,對居民存款分流明顯。

  活期存款流失抬高了銀行資金成本,銀行壓力倍增。包括工、農、中、建、交五大行在內的多家銀行紛紛開發低起點、高流動性的“類餘額寶”,以輓留客戶和存款。

  在中國銀行業協會近日召集的相關會議上,一些銀行業界人士及金融領域專家認為,從維護金融市場秩序公平競爭與國家金融安全計,應將“餘額寶”等互聯網金融貨幣基金存放銀行的存款納入一般性存款管理,不作為同業存款,按規定繳納存款準備金。

  爭議“不公平”監管

  一直以來,銀行對餘額寶的主要意見在於,與保險公司等其他金融機構與銀行的協議存款相比,與天弘基金增利寶對接的餘額寶享受著一定的優惠措施,如貨幣基金享受“提前支取不罰息”,“與銀行存款屬於同業存款而不屬於一般性存款”等。

  同業存款的利率由雙方協商議定,一般性存款的利率上限則受管制。如果將餘額寶存放銀行的存款納入一般性存款管理,無疑將對當前高收益的“餘額寶”造成巨大衝擊。

  “餘額寶一旦被納入一般性存款管理,意味著作為大額協議存款,其利率只能在基準利率最多上浮30%。”中國財富管理50人論壇研究員賀穎彥表示,簡單說來,從目前看,半年利率約3.64%,一年期約在3.9%。

  天弘基金四季報顯示,其投向銀行存款的資產比例高達92%以上。低風險高利率的同業存款利息,是餘額寶收益的主要來源。

  “餘額寶此前幾乎把所有錢都投入到同業存款之中。如果這些限制得以真正實施,保守測算,餘額寶收益將至少降低2個點以上。”賀穎彥表示,餘額寶可能不得不投向風險更高的債券及外匯市場。

  貨幣基金目前享有的優惠並非一直存在。2011年10月,在城投債收益飆升、貨幣基金出現大量負偏離的情況下,為防止流動性風險,證監會下發相關文件,明確規定貨幣僅僅投資協議存款不再受制於30%的限制。

  基於目前貨幣基金不存在上述流動性問題的現實,一些銀行因此要求取消這些優惠,以實現公平監管。

  餘額寶發展備受挑戰

  “餘額寶誕生初期,規模小、性質不明,如果過早嚴厲監管很可能會扼殺金融創新。”中國社科院金融研究所銀行業研究室主任曾剛說,監管可以為創新預留空間,隨著餘額寶規模不斷擴大,其市場影響力已不容小覷。

  “餘額寶的T+0日贖回特點,提高了資金使用效率,增強了貨幣市場基金的現金替代功能。”長城證券基金分析師閻紅說,實質為貨幣市場基金的餘額寶,因互聯網銷售渠道擁有龐大的客戶數量。但一旦出現同時大量贖回,為保證T+0實時贖回的承諾,基金流動性將面臨挑戰。

  對於餘額寶等互聯網貨幣基金目前的高收益,金融問題專家趙慶明認為,隨著銀行間市場資金逐漸寬裕,互聯網貨幣基金收益可能將由前期的6%以上逐漸降低。此外,“提前支取不罰息”優惠政策一旦被取消,勢必對其收益造成影響。

  曾剛認為,由於互聯網金融來勢迅猛,發展時間仍然不長,目前對餘額寶的監管有待進一步討論和完善。從餘額寶的發展來看,監管層和行業內應對可能創新發展和潛在風險進行預估,以進行適時適度的制度設計安排。


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 
 銀行反撲互聯網金融 7家銀行類餘額寶產品上線
北京新浪網 (2014-02-28 17:36)

在驛動的馬年開始,展開您全新的旅遊計劃,來回票價自台幣3800起.

  銀行全面反撲互聯網金融

  7家銀行類“餘額寶”產品悄然上線 招商銀行P2P網貸重啟 專家:2014年將迎來“混戰”

  法制晚報訊(記者 劉靖宜) 面對“餘額寶”等互聯網基金的挑戰,銀行在馬年吹響了收復失地的號角,對於互聯網金融的反撲也愈發凶猛。馬年伊始,銀行紛紛推出類似餘額寶的銀行“寶”,希望奪回搬家的巨額存款,不僅如此,銀行也開始在P2P網貸市場發力,商業銀行全面反擊互聯網金融的局面已經形成。

  業內人士認為,2014年有可能是銀行和互聯網金融的“混戰”之年,這一輪銀行的反撲行動只是開始。

  “銀行寶”密集出生

  銀行終於打起了反擊戰,今年以來紛紛推出類似餘額寶的銀行“寶”,截至目前,已經有民生、中行、平安、廣發、交行、工行、浦發7家銀行上線類“餘額寶”產品。

  這些銀行系“餘額寶”雖然其內核仍是貨幣基金,但與銀行傳統意義上代銷的貨基有所不同,這些產品更靠近餘額寶的模式——1分錢起購,0手續費,每日獲得收益,並且滿足T+0贖回使用。


  記者瞭解到,早在去年12月,平安銀行旗下的理財產品“平安盈”就已悄然上線,其掛鉤的產品為南方現金增利回撥基金和平安大華日增利貨幣基金。

  2014年開年,交通銀行先後攜手交銀施羅德與易方達基金推出了“貨幣基金實時提現”業務。隨後,工商銀行攜手工銀瑞信推出了一款“工銀薪金寶”業務。據瞭解,“工銀薪金寶”是專為工行客戶定製的現金管理工具。

  上周,中國銀行的活期寶悄然上線,支持中國銀行卡T+0贖回,單筆及單日上限30萬元。2月22日,民生直銷銀行體驗版出現在民生銀行官網頁面,在其下包括“如意寶”。

  而民生銀行版餘額寶“如意寶”也在今天上線,可投資的貨基包括匯添富和民生加銀基金,官網顯示的7日年化收益均為6.6%。此外有消息稱,建行也正在籌備代銷渠道T+0業務的上線。

  銀行搶食P2P網貸

  銀行對於互聯網金融的反撲不僅限於理財產品,在P2P網貸的爭奪上也是不遺餘力。

  招商銀行的P2P網貸平臺——小企業e家投融資業務,繼去年試運行兩個月後,於近日悄然重啟上線。重啟後的投融資平臺,預期收益率提高近1個百分點,最高達到7.5%。不到一周的時間,上線的“e+穩健融資項目”已達到了15個,其中一個項目的發行規模達到了2509萬元。

  記者瞭解到,除了招商銀行搶食P2P網貸市場,其他銀行也蠢蠢欲動,中國銀行的P2P網貸平臺去年底已在深圳試點。此外,中國農業銀行、廣發銀行也在積極籌備,準備推出P2P網貸平臺。

  調查 “銀行寶”PK餘額寶

  在收益率方面,互聯網理財產品餘額寶和理財通,從春節後收益率就開始一路下滑,兩者最近 7日年化收益分別是6.093%和6.169%,銀行寶與之相比,在收益上差別不大,而中銀活期寶、民生銀行如意寶的7日年化收益更高。

  在流動性方面,平安盈中南方現金增利回撥基金的單日單筆轉出額上限在100萬元,中銀活期寶單日單筆轉出上限為30萬元,兩者均無月轉出上限。而理財通的單日為25萬元,餘額寶的單日僅為5萬元。

  “銀行P2P”PK傳統P2P

  從收益率看,招行這一產品無法和民間P2P較量。招商銀行P2P自重啟以來,其預期投資收益率一直維持在6.8%-7.5%之間,最近幾期徘徊在7%左右。而資料顯示,從去年5月到12月,全國P2P網貸平均綜合年利率為25.06%。

  此外,招行這一產品收益,僅略高於同期銀行傳統理財產品的收益水平。數據顯示,期限為3-6個月的銀行理財產品平均預期年化收益率為5.8%左右。

  一位股份制銀行相關負責人在接受記者採訪時表示,銀行從去年開始就佈局反擊,之所以在近期大動作頻頻,可能與央行剛剛發佈的1月9400億元銀行存款搬家的重磅消息有關,巨額的存款搬家動了銀行根基,讓各家銀行都不得不想辦法捂緊錢袋,下定了反擊互聯網金融的決心。

  業內人士認為,2014年有可能是銀行和互聯網金融的“混戰”之年,比如銀行開辦 P2P網貸、券商網路化,目前這一輪銀行的反撲行動只是開始。文/記者 劉靖宜


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
多家銀行開闢正面戰場迎戰餘額寶
北京新浪網 (2014-02-28 10:22)

  文/新浪財經北京站記者 丁蕊

  越來越多的銀行開闢正面戰場,加入了“圍剿”餘額寶的大軍。興業銀行推出新一代餘額理財工具——“掌柜錢包”。民生銀行直銷銀行則推出了兩款餘額理財賬戶。據不完全統計,目前至少八家銀行推出了類餘額寶的產品。商業銀行聯合開闢了正面戰場,直接較量已經達到8000萬開戶數,規模超過5000億的餘額寶。


商業銀行聯合開闢了正面戰場,直接較量已經達到8000萬開戶數,5000萬量級資產規模的餘額寶。

  越來越多的銀行開闢正面戰場,加入了“圍剿”餘額寶的大軍。興業銀行將於3月初與興業全球基金強強聯手,推出新一代餘額理財工具——“掌柜錢包”。其1分錢起購、當日贖回額度3000萬,同日民生銀行直銷銀行正式上線。

  除了具備與其他餘額理財產品相似的“7×24小時交易”、“T+0贖回到賬”等特性外,興業銀行“掌柜錢包”還具備“1分錢起購”、“當日申購無上限”、“具備目前業內最高當日贖回額度3000萬元”和“贖回資金瞬間到賬等獨特創新特點。同時,“掌柜錢包”還依托“錢大掌柜”所連接的眾多銀銀平臺合作銀行及第三方支付公司,支持近百家銀行卡購買,覆蓋面更廣,是具有銀行信用背景的餘額理財產品。

  據興業銀行同業業務部介紹,該行去年12月推出的互聯網理財品牌——“錢大掌柜”,市場反響良好。產品推出僅一個月客戶即從原來的30多萬增長到50多萬。理財產品銷售量從原來每天銷售幾百萬,到現在高峰期每小時就有1億多的銷售額。而3月即將推出的 “掌柜錢包”依托該行在同業資金業務和興業全球基金在資產管理上的各自核心優勢,在流動性、操作便捷性和交易安全性方面具備“先天優勢”,理財收益表現也十分值得期待。

  興業全球基金旗下基金產品今年以來包攬了全市場基金的第一第二名。

  除興業銀行外,民生銀行直銷銀行賬戶上線時間確定為2月28日上線,目前客戶已經可以通過民生銀行直銷銀行進行開戶,並簽約體驗“如意寶”等餘額理財賬戶。

  民生銀行直銷銀行推出了兩款餘額理財賬戶,一個是類似餘額寶的“如意寶”貨幣基金賬戶,合作方是民生加銀和匯添富的貨幣基金。作為該平臺的一大特色產品,客戶在簽約“如意寶”後,卡內活期存款餘額將自動買入該賬戶。目前該產品最新七日年化收益率6.6%;1分錢起投,開通並提供網站、手機APP、微信等渠道7×24小時服務,通過直銷銀行的網站或手機銀行客戶端購買,任意一張銀行卡均可購買。

  另一個餘額理財賬戶是“隨心存”,客戶簽約後,活期存款餘額會自動轉為一年期等期限的定期存款。據瞭解,“隨心存”和“如意寶”是兩個獨立並互斥的賬戶,每個賬戶都需要簽約,客戶目前只能選擇其中的一個,不能同時開通。

  據不完全統計,目前至少八家銀行推出了類餘額寶的產品。

  這可以解讀為商業銀行聯合開闢了正面戰場,直接較量已經達到8000萬開戶數,規模超過5000億的餘額寶。

  這背後是餘額寶等貨幣基金短時間內規模大增,在負債端,分流了儲蓄存款,並因為其九成資產都配置為銀行同業存款,使得這部分同業存款利率價格遠高於活期和短期儲蓄,又不能計入貸存比,增加了銀行負債成本。

  而除了正面戰場外,另一個值得註意的消息是,銀行業協會26日晚緊急向外解透露消息說,協會正在研究銀行存款自律規範措施,並將出台相關自律規範文件規範相關存款利息,要求各行嚴格遵守相關監管規定,利率上限執行同檔次基準利率1.1倍,提前支取按照活期存款利率計息或收取罰息。

  該消息並稱,銀行界人士及金融專家建議,“從維護公平競爭金融市場秩序與國家金融安全計,應將‘餘額寶’等互聯網金融貨幣基金存放銀行的存款納入一般性存款管理,不作為同業存款,按規定繳納存款準備金。貨幣基金納入一般存款。”

  不過新浪財經向銀行業協會專職副會長楊再平詢問,其表示自己不能做過多解讀。

  但對以上動議,中央財經大學銀行研究中心主任郭田勇評論稱,“有動議將貨幣基金協議存款改為一般存款,這將降低銀行存貸比釋放信貸空間。但不能只針對貨幣基金甚至通過互聯網募集的基金,否則將政策不公甚至有打壓創新之嫌。不過,反向地改,即將各類管制存款均改為可議價的協議存款恐是未來方向。”



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
銀行人士稱餘額寶對銀行衝擊甚微
北京新浪網 (2014-02-28 11:51)


  “餘額寶是趴在銀行身上的‘吸血鬼’,是典型的‘金融寄生蟲’。”央視評論員鈕文新在其2月21日的長博文《取締餘額寶》中直斥餘額寶,稱餘額寶是不該被容忍的“邪惡金融”行為,應該取締。

  支付寶22日賣萌回應:“沒餘額寶前老闆確實說我幹活不積極,加薪有問題。自從我每天吃上肉包之後,幹活更賣力了,老闆說我很快就可以升職加薪,當上總經理,出任CEO,迎娶白富美。”

  面對市場“兩派”唇槍舌戰,某銀行內部人士對記者稱,銀行理財具有一定資金門檻,且具長期性,客戶也相對穩定且具習慣性,餘額寶針對主要是短期投資且較具靈活性的客戶,目前來看,對於銀行影響甚微。

  短期不對銀行構成影響

  馬雲曾警言:“銀行不改變,我們就來改變銀行。”隨著阿裡巴巴的餘額寶,騰訊的微信支付、發紅包,雨後春筍一般的p2p網路貸款的誕生,電商逐漸試水金融並也似乎在潛移默化的改變金融格局。

  然而,就在餘額寶這一網路新生物迎來歡聲時,網路上也在瘋狂流傳著““屌絲理財”的段子。稱餘額寶為年輕人的“屌絲理財神器”。某機構券商人士給記者算了一筆賬:對於餘額寶來說,如果50000元放一週假設利率穩定在6%,收益為:50000×6%×5/365=41.10元,因為買入當天和贖回當天不計利息所以只有5天的收益,但資金占用7天,換算成7天年化收益為4.29%,且不能保證收益穩定在6%。結論就是餘額寶不適合短期投資,而長期投資哪裡都有6%的產品。

  上述人士對記者表示,比起像餘額寶、理財通類互聯網理財產品,頻繁的買賣導致對利息的損失,從整體來看,對投資者而言,不但手續繁瑣,收益率也一般。對於具有穩定的長期投資需求的客戶來說,更適合在銀行進行理財投資。

  “餘額寶哪裡只是衝擊銀行?它所衝擊的是中國全社會的融資成本,衝擊的是整個中國的經濟安全。”鈕文新認為,餘額寶嚴重干擾利率市場,嚴重干擾銀行流動性,嚴重拉高實業企業融資成本,從而加劇金融和實業之間的惡性迴圈。

  鈕文新還批評餘額寶並未創造價值,而是通過拉高全社會的經濟成本並從中漁利,將2%的收益放入自己兜里,而將4%-6%的收益分給成千上萬客戶。鈕文新稱,餘額寶是趴在銀行身上的“吸血鬼”,典型的“金融寄生蟲”。

  但支付寶表示,自己賺的並沒有2%那麼多。支付寶公開數據稱,餘額寶加上增利寶,一年的管理費是0.3%、托管費是0.08%,銷售服務費是0.25%,總共的結果是0.63%,並非鈕文新所稱的2%。

  對於鈕文新之稱,業內專家認為,餘額寶的破壞力被高估。記者在採訪中瞭解到,餘額寶類產品更多的被年輕人所接受與使用,一位剛參加工作的李小姐(化名)對記者講述,比起將錢存入銀行,她更樂於去購買餘額寶類似理財產品,除了受益因素外,其理財門檻低與靈活性是其最看重的一點。

  某銀行理財顧問在接受記者採訪時說,主要投資客戶年紀都偏長,且資產能力相對偏高,也形成了長期的投資慣性。因此,餘額寶類產品的出現,並沒有對其造成客戶流動。該人士表示,購買此產品主要人群在理財起點相對較低的年輕人。

  銀行實現自我調整?

  “必須承認互聯網金融對銀行的影響,但是這種影響主要體現在銀行負債端的脫媒。”某銀行內部人士對記者說,“銀行負債端的脫媒也就是銀行存款脫媒,餘額寶類理財產品對銀行最主要的影響為對一般存款的脫媒,因為此處計入銀行存貸比的考核,從而對銀行造成了負債科目調整的影響,導致銀行要進行結構性調整。”

  中國銀行研發部負責人曾向媒體表示,其實銀行比餘額寶們產品更多元化,若依靠互聯網的渠道和豐富的產品線,將傳統的金融服務與產品從線下搬遷至線上銀行,較之餘額寶們還是有很大優勢。

  此外,業內人士看來,餘額寶們面臨的一系列風險,會使得流出去的儲蓄再直接流回銀行。

  2月17日,互聯網安全警報被Wooyun平臺上一則名為《淘寶認證缺陷可登錄任意淘寶賬號及支付寶(我的餘額寶撒)》的漏洞一炮打響,一時間各BBS、微博、微信、QQ群展開火熱的討論,很多人表示關心自己支付寶是否安全?隨著貨幣基金規模不斷擴大,也引發了監管層的關注。

  據媒體報導,監管層日前召開小範圍的機構閉門會議,對即將打破萬億規模的貨幣基金做了風險提示,著重提到貨幣基金及目前熱銷的餘額寶們收益風險及流動性風險。業內人士也指出,受流動性制約,餘額寶們後續違約可能性較大,預期收益可能下降至3%-4%。

  根據基金四季報統計,上一季,銀行協議存款占全部貨幣市場基金凈值達64.68%,一些互聯網貨幣基金的投資對象90%都是銀行超短期的協議存款。

  事實上,貨幣基金之所以配置瞭如此高比例的協議存款,原因之一是貨幣基金和銀行簽的協議存款都是可提前支取,而存款利率和協議利率不變,這條規則實際是隱形保護了貨幣基金,銀行則承擔了這部分的利差損失。

  業內人士預測,如果貨幣基金所投資協議存款未支付利息將嚴格與風險準備金掛鉤,這很可能影響一些互聯網貨幣基金規模的發展。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
央視轟餘額寶吸血鬼 應取締
旺報 記者戴瑞芬/綜合報導 2014年02月23日 04:10
2013年11月1日,北京國際金融博覽會上,阿里巴巴天弘基金旗下的餘額寶展台。(CFP)


支付寶銷售的貨幣基金「餘額寶」,衝出年報酬率逾7%,規模狂增到4000億人民幣,成了吸金利器。無視互聯網金融產品當前火紅的熱度,大陸央視CCTV開出第一槍,炮轟「餘額寶」是吸血鬼,要大力取締這項理財產品。

央視證券資訊頻道執行總編、首席新聞評論員鈕文新21日發表評論《取締餘額寶》,他指出,當餘額寶等貨幣基金將4%到6%的收益分給客戶的時候,民眾賺到的只是蠅頭小利;餘額寶將2%的收益放入自己口袋裡,拿的是鉅額利潤。

餘額寶誕生 時間點佳

評論強調,餘額寶等貨幣基金並未創造經濟價值,卻衝擊融資成本,要全社會買單。因此,「餘額寶是趴在銀行身上的吸血鬼,典型的金融寄生蟲」。

面對央視評論的猛烈炮轟,支付寶官網也立刻回應,並以哀兵姿態澄清指出,貨幣基金不是暴利,託管費加上銷售服務費,餘額寶利潤僅0.63%,哪來的2%能放進自己口袋。

餘額寶究竟是能為民眾掙錢的金雞母?還是人人喊打的金融吸血鬼?微博上被網友的口水淹沒,看法也見仁見智。

支持互聯網金融產品的網友認為,餘額寶的誕生恰恰趕上了2013年去槓桿化和收緊貨幣總量的好時機。「就算餘額寶沒有誕生,收益率全線飆高的貨幣基金,也會吸引更多的儲蓄存款,只不過透過支付寶這個捷徑,效應更擴大了。」

資金出逃 銀行界難敵

擔心互聯網金融風險的網友則認為,互聯網企業大舉介入金融的主產品,就是對接各種貨幣基金,尤其用戶可以隨時購買與贖回,流動性堪比銀行存款,而且收益率還遠高於活期利率,因此銀行首當其衝,衝擊活期存款讓資金出逃。

值得注意的是,央視炮口對準餘額寶,讓一路熱捧的互聯網金融理財產品終於踢到大鐵板,也踢出互聯網金融的監管漏洞。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
餘額寶衝上2兆 火箭式成長
【經濟日報╱記者吳父鄉/綜合報導】
2014.02.19 03:39 am


阿里巴巴旗下餘額寶成長速度就像火箭般竄升,截至2月14日,規模已飆升至人民幣4,000億元(約新台幣2兆元),超過去年大陸地方債發行規模。不過,第三方支付理財仍無法可管,金融監管隱憂浮現。

上海證券報報導,由天弘基金操作的餘額寶貨幣型基金「增利寶」,1月15日才剛宣布基金規模突破了2,500億(約新台幣1.25兆元)。但從多個權威管道證實,2月14日的元宵節,基金規模已站上了4,000億元以上。

去年6月底推出的餘額寶,規模從0到2,500億大約用了200多天,但從2,500億到4,000億卻只花了30多天。若以前是跑車速度,那現在已是衝上雲霄的火箭速度,令人咋舌。

而據中國人民銀行(大陸央行)剛公布的金融數據,去年銀行間債市總共發行的地方債,也不過3,500億元(約新台幣1.75兆元)。餘額寶集資速度比發地方債還快。

標榜1元(約新台幣5元)起存,隨時贖回的餘額寶,滿足手中餘錢不多的零碎理財需求,打破收入低、經濟差的人無理財能力與需求的迷思,被喻為「屌絲理財神器」。(屌絲:高富帥反義詞,指又矮又窮又醜多挫折)

餘額寶規模竄升出現在春節前,1月20日至24日的五天裡,每天轉入金額都突破百億大關;而1月25日至29日,更是加速度成長,甚至出現單日流入200億元(約新台幣1,000億元)以上。

因為只要在1月29日(小年夜)下午3時前轉入餘額寶,還能享受春節期間收益,因此當天轉入金額創下歷史紀錄。

與規模同步成長的還有用戶數量。1月15日,餘額寶用戶數達4,900 萬人;春節後的2月6日,用戶數攀升到6,100萬人。20多天成長了1,200萬人,而且新增用戶有六成在手機上完成第一次轉入。

春節前利率飆升,餘額寶年化報酬率也上升至6%以上。高報酬吸引民眾前仆後繼的將銀行存款「搬家」到包括餘額寶等一系列第三方支付理財產品,以致人行公布的1月銀行存款破天荒的大減9,402億元(約新台幣4.7兆元)。
不過,迄今仍處在監管空窗期的第三方支付理財,已引發市場擔憂,監管需求迫在眉睫。

華爾街日報上周報導,有消息稱,人行正會同大陸銀監會、證監會和保監會,制定網際網路金融監管法案,防範網路金融風險。預料法案將包括保護消費者資訊不被盜竊或濫用,投資產品風險揭露,抑制非法集資。

【2014/02/19 經濟日報】



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
阿里餘額寶吸金1800億 活期年息5.43% 互聯網金融引存款搬家
鉅亨網新聞中心  2013-12-23 08:45:59 

阿里巴巴集團旗下的「餘額寶」已將活期年利率提高至5.43%,遠遠高於銀行同期0.35%的活期存款利率,讓網民看到了利率市場化的曙光。近日有大陸媒體稱,截至11月底,「餘額寶」的資金規模已達1800億元(人民幣,下同),或引發居民的存款「搬家」。

香港《文匯報》報導,阿里巴巴旗下的「餘額寶」是「支付寶」為個人用戶推出的一項餘額增值服務。用戶把錢轉入餘額寶中就可獲得一定的收益,實際上是購買了一款由天弘基金提供的名為「增利寶」的貨幣基金。餘額寶內的資金還能隨時用於網購消費和轉賬。且支持支付寶賬戶餘額支付、儲蓄卡快捷支付(含卡通)的資金轉入。

事實上,支付寶於2012年5月便獲得了證監會頒發的基金第三方支付牌照,此後支付寶一直和各家基金公司保持密切溝通,探索適合互聯網需求的基金產品和支付方式。餘額寶實際上是將基金公司的基金直銷系統內置到支付寶網站中,用戶將資金轉入餘額寶的過程中,支付寶和基金公司通過系統的對接將一站式為用戶完成基金開戶、基金購買等過程,整個流程就跟給支付寶充值一樣簡單。

業內人士表示,相比傳統理財產品關注那些有足夠經濟能力的用戶,餘額寶的目標則是讓那些零花錢也能獲得增值的機會,用戶的一兩塊、一兩百塊這樣的閒散碎片資金都能理財。現在,無法斷定互聯網金融分流對於銀行活期存款的影響有多大,但可以肯定,活期存款搬家將成為常態。

中國人民銀行日前發佈的《2013年10月金融統計數據報告》顯示,今年10月,內地住戶存款減少8967億元。上市銀行中,招商、民生和中信三家存款環比增速分別只有0.25%、0.26%和0.71%;寧波銀行和建設銀行存款出現了下降,環比增速分別為-1.58%和-0.27%。

該業內人士還指,餘額寶的快速膨脹正倒逼銀行進行一場自我革命。以工商銀行為例,其目前活期存款規模高達6.8萬億元,佔了總存款規模的47%。此前,工行一年只需支付239億元的利息,而如果全部轉換成貨基,則這部分存款的資金成本將高達3420億元,憑空多出3000多億元,比其2012年全年2387億元的淨利潤還要多。

據悉,除「餘額寶」外,「活期寶」、「收益寶」等眾多由互聯網公司與貨幣基金聯手推出的高收益率和高流動性產品亦不斷出現,目前已不下20個。根據公開報導,微博及微信平台同類產品也即將上線,它們的加入,將令銀行存款流失雪上加霜。

中國量化投資學會理事長丁鵬曾對媒體稱,互聯網金融的風行,未來絕大多數的金融機構,絕大多數的人,都將『被逼』改變。銀行目前的壓力很大,因為餘額寶這些本質上就是利率市場化,銀行的收益會大幅度降低;而基金受到的壓力更大,因為固定收益率產品,將天弘一家獨大,其他的基金公司就只能做風險收益類產品,那個需要主動管理能力。

不過,丁鵬也表示,「餘額寶」也存在一定的風險,因為它依靠的是一個資金池,當申購資金大於贖回資金的時候,這個是沒有問題的。但是一旦贖回大於申購,資金池給抽空,那就會面臨巨大的贖回風險。這個是有先例的,工銀瑞信的場內T+0貨幣基金就因為這個給贖回殆盡。

阿里巴巴旗下「餘額寶」推出短短半年便成為內地首個資金總額近2000億元的貨幣基金,並吸走銀行體系的大量存款,對內地銀行市場生態帶來直接影響。據人民銀行月度金融統計數據報告,10月份人民幣存款較上月減少4027億元,較上年同期比較亦多減1227億元。當中住戶存款減少8967億元,情況明顯,而非金額企業存款則減少2,068億元,惟財政性存款錄得6284億元增加。

11月份存款情況開始改善,當月人民幣存款增加5472億元,同比多增733億元;其中住戶存款增加940億元,非金額企業存款增加3877億元,而財政性存款則減少435億元。據人行金融機構人民幣存款基準利率資料,現時活期存款年利率維持0.35%,整存整取一年期存款年利率為3%。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

只要登錄帳戶 上淘寶買基金無法管2013-11-4

〔記者王孟倫、高嘉和/台北報導〕中國淘寶網開賣基金,雖然金管會強調非經核准、不得於台灣境內從事境外基金商品之銷售;但只要到台灣境內的中國銀行業者開立人民幣帳戶,再花個十分鐘上淘寶網登錄會員、實名登錄「支付寶」會員,將銀行帳戶資金轉到支付寶、再移轉到「餘額寶」,帳戶內有多少錢,就可買多少中國境內基金。

對金管會強調,依目前中方規定,個人仍無法匯入資金買賣中國相關金融產品。網友小P吐槽說,台灣人都可在中國買房產,怎不能買股票?今年四月起,中國已開放台灣人只要拿台胞證、台灣身分證明文件及臨時住宿登記證明等「三證」,就可開戶買A股。

小P表示,淘寶網去年就開放台灣人可直接線上刷卡購物,但買基金得先在支付寶有餘額,可轉到餘額寶,因此實際操作後發現,在台灣無法直接在淘寶網刷信用卡購買中國境內基金。

不過,若已在中國境內銀行開戶、或在台灣的中國銀行開立人民幣帳戶,那就沒有限制,可直接將帳戶資金先移轉到支付寶、再轉到餘額寶。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 大陸餘額寶 如何變成寶?
【聯合晚報╱記者鍾張涵/台北報導】
   
2013.08.05 02:38 pm



行政院本周三將拍板確認第三方支付業者可否單獨經營儲值議題,由於新任金管會主委曾銘宗上周釋出善意,強調願協助產官界找出解套方案,讓台灣第三方支付儲值服務有更進一城機會。若比較台灣及大陸目前第三方支付現況,台灣網路業者尚在期待「一定金額以下儲值不視為存款」的規定可先為法規解套,且經營儲值最快還需等待至年底才可望開放,但大陸已進步至可使用支付寶旗下「餘額寶」進行理財、購買基金。

雖然在部分業者眼中,「儲值」在第三方支付業務中未必占有影響性比重。但歷經一連串爭議與討論,卻也為台灣發展第三方支付墊下基石。時至今日,金融、銀行業布局積極,可承作第三方支付儲值業務的銀行業者除永豐、第一、玉山、中國信託商銀及郵局5家機構外,另有5家銀行正排隊待准、發展熱絡,第一銀行甚至宣布牽手大陸「財付通」,以搶進中國市場。

網路業者表示,網家經營「支付連」、歐買尬旗下有「歐付寶」,雖然各有策略,但要在台灣拓展業務卻仍需時間,民眾認知度、市場規模都是仍待突破的問題。YAHOO!奇摩拍賣就說,台灣市場小、支付方式多元,要像中國一樣蓬勃發展、恐有難度,進入成熟期更需時間。

雖然大陸經濟增速放緩,電子商務領域卻仍一支獨秀,中國電子資訊產業發展研究院報告就顯示,2013上半年,大陸第三方支付企業交易規模(線上、線下交易規模總和)已達6.91兆元人民幣。由支付寶和天弘基金聯手開發的「餘額寶」問世僅1個多月,資金規模已突破百億元、客戶數逾400萬戶,已一躍成為大陸客戶數最多的貨幣基金。
業者表示,在大陸,使用支付寶餘額付款沒有餘額限制,應用方式橫跨轉帳、繳費、還款、存款及理財,可繳交水電費、電話費、有線電視費、寄快遞、醫院掛號,甚至買彩票、還貸款。今年3月,支付寶並開通24小時「極速補償」服務,會員只要實名認證且誠信記錄良好,如因帳戶被盜造成資金損失,可享受小額風險24小時補償服務。今年6月,支付寶並與美國支付機構PeerTransfer合作,讓大陸的留學生可以用支付寶繳交美國300多家大學學費。


閱讀秘書/餘額寶
餘額寶是由支付寶打造的餘額增值服務,用戶可在支付寶網站內,直接購買由天弘基金管理的「增利寶」貨幣基金,並以此賺取收益。

用戶將資金轉入餘額寶,即購買了「增利寶貨幣基金」;若用戶使用餘額寶資金進行購物支付,則相當於贖回貨幣基金。

2014年3月1日 星期六

併併樂不怕

併或被併經驗豐富

不怕被併,併併樂

併前大升級,誰併誰還不知

小兵更不怕,成本少,不太是優退對象

驚日很酷3-無瘋險手收很忙



不用麻煩了 不用麻煩了 不用麻煩不用麻煩了 不用麻煩了 

業評一起上 我在趕業績 每天推銷行員都累了 家屬也累了 

不用麻煩了 不用麻煩了 財產不多你們有幾個 一起上好了 

正義呼喚我 美女需要我 手收很忙的 


2014年2月28日 星期五

合庫 開源節流 策略取勝 中華民國93年3月21日

合庫 開源節流 策略取勝 中華民國93年3月21日
記者陳麗珠╱專題報導 

 為了迎戰民營金融機構,公營銀行苦思因應之道,合作金庫銀行在總經理曾銘宗(見圖,記者陳麗珠攝)上台後,奉行成本領導的策略,辦理優退、降低人事費用,開會也不再集中台北,大大節省出差費,1年下來,總共省了7.5億元的費用,今年還要繼續撙節開支,預定縮減6億元的相關支出。 

 公營銀行最為人所詬病的地方就是決策時間冗長,公文層層上達後,等到執行之際,可能已經喪失了不少商機,加上缺乏目標管理,官僚、沒有效率就成了一般人 對於公營銀行的印象,合庫總經理曾銘宗看到了這樣的陋習,90年底接任新職後,訂出了成本領導、差異化以及集中化的管理方式,讓所有分行主管及行員知道現 階段要執行的工作,也知道「要往哪裡去」。 

 曾銘宗表示,為了因應景氣低迷,合庫必須在撙節開支的前提下,繼續提升各項業務的執行效率,以人事費為例,近幾年陸續辦理人員優退措施,光是去年就優退 了300多人,1年之中,薪資由91年的53.31億元降為50.49億元,少了2.82億元,工作也盡量責任制,加班費不再濫發,去年則省了6300萬 元。 

 不僅如此,曾銘宗也指出,以前開會必須全台分行經理統統匯集到台北報到,出差費用相當高,現在開會已經採取北、中、南選定一個定點輪流開會的方式,不需再支付高額的差旅費,另外,目前全台165家行舍有48%都是承租而來,每年租金費用不低,遂要求各分行撙節租金支出及水電費等費用,林林總總,去年的薪 資、加班費及租金支出總共少了7.5億元,加上所得稅費用等其他業務管理費用總支出降到了133.88億元,較91年的145.31億元,明顯少了 11.43億元。 

 但是,可別以為人員減少了、員工不支領加班費,績效會大幅滑落,事實卻與之相反,合庫的業務執行效率比以往更好,去年放款金額反而較91年成長409億 元,放款餘額來到1.16兆元,年增率為3.63%,在景氣欠佳之際,創造了奇蹟,也取代台銀,成為全國放款金額最大的銀行。 

 曾銘宗說,業績成長的主要因素在於集中化的領導模式,也就是傾全行之力拓展特定的業務,首先就是全行衝刺放款業務,經營穩定的產業為主要放款對象,首先 第一波鎖定公營企業為放款對象,一年總共放了800億元,第二波則以高科技產業為主,放款額度達750億元,績效頗佳。 

 對於老銀行普遍不拿手的消費金融部分,曾銘宗也有「撇步」,曾銘宗說,由於信用卡、現金卡的市場已經相當成熟,必須推出獨特性的產品才能取得競爭優勢, 幾經思考,遂決定領先業界推出三合一COMBOcard,甫推出3個月就營造了15萬張卡的業績,到去年底發卡量已達54萬張,刷卡金額突破100億元, 是國內發行COMBOcard規模最大的銀行。 

 合庫採行了成本領導、集中化及差異化的政策後,今年將繼續執行以3大策略為主軸,並衍生出提供高品質、高效率、創新以及迅速回應顧客需求的服務,在成本 部分,合庫今年的人事費、加班費仍將繼續縮減6億元的支出﹔在業務拓展部分,將與外商及國內大型券商合作,互相引介客戶,並鎖定中小企業作為放款對象,希 望中小企業放款額度衝到1000億元。 

 在創新部分,合庫已在年初發行國內第1張六合一、具有電子錢包功能的晶片COMBOcard,並全面升級晶片化,預訂年底前發卡量要突破100萬張,並研擬每半年就研發出1項新產品,因應市場需求。 

 在回應客戶的需求部分,合庫將對於300萬元以上的活存戶提供專人的理財服務,讓客戶有受寵的感覺,也即將推出1週內文件齊全隨即核貸的業務,讓客戶掌握更佳的投資時機。 

 老字號的合作金庫經過多年的蛻變,拿手的企金業務做得有聲有色,消金也逐漸獲得客戶肯定,無論是效率、創新都已大大提升,總經理曾銘宗功不可沒。



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
曾銘宗:鼓勵優退 引進新人    
聯合新聞網 2010/04/19
   
       
財政部次長曾銘宗表示,因應兩岸金融市場開放,公營銀行派駐大陸人員薪資將合理調整,以留住人才;財政部也將透過鼓勵優退等措施,積極吸引年輕優秀人才到公股體系。
     
財政部次長曾銘宗說,財政部希望透過各種訓練計畫,解決公股行庫人才斷層現象。 (本報系資料庫)

曾銘宗說,李述德部長非常重視公股事業的人才培養,希望透過各種訓練計畫與改革措施,解決公股行庫人才斷層現象,並培養下一世代的接班人才。以下是訪談內容:

問:財政部為何想要重新開辦「國建班」?

答:一家銀行的經營,除資本、制度外,最重要的就是人才。我在合作金庫擔任總經理時,有些分行經理,不論調到哪裡,績效表現都會是前三名,即使原本是最後一名,也會衝到前三名,顯示人對銀行經營真的很重要。

目前公股行庫人才斷層嚴重,不少行庫在尋找年輕、經營能力強的分行經理,發現很不容易,因此,去年3月財政部請各行庫提出三到五年的中階主管培養計畫,基層行員的訓練,則由各行庫的行訓中心自行規劃辦理。

問:「國建班」人選如何挑選?有何訓練計畫?

答:原則上,大型金融機構派三到五人,這些人是由各機構報上來,部長再挑選。培訓班預計有八周的密集課程,每周一天,除部長親自授課談公股事業的政策功能外,課程還包括願景管理、策略、領導及創新、公司治理、行銷管理等,希望解決人才斷層問題。

問:除了開訓練班外,如何吸引優秀人才到公股體系?

答:前一陣子行政院已通過鼓勵公營事業員工優退方案,取消多項優退限制,希望公股金融機構配合景氣的復甦,推動優退,引進新的人才,以加強人力更新、降低人事成本,並創造就業、提升經營績效。

問:因應兩岸金融開放,公股行庫人力有何需要調整?

答:大陸市場也是公股行庫推動國際化的一部分,為因應國銀登陸,公營銀行派到大陸的員工薪水也將合理調整。

公營銀行派到大陸的經理人員的薪水目前明顯偏低,將來若要派人到大陸拓展業務,這點有待突破,人事行政局正在檢討,不一定要跟其國家的薪資水準一樣,但至少要合理。

【經濟日報/記者邱金蘭報導/20100419】

公股之冠 兆豐銀平均年薪160萬 2014年02月28日

公股之冠 兆豐銀平均年薪160萬

合庫平均年齡45歲最高 外資建議推動員工優退


【林巧雁、王立德╱台北報導】公股銀員工LKK,平均年齡高於業界,其中以合庫員工最老,平均45歲;兆豐銀員工最有錢,平均年薪高達160.1萬元!

大和資本最新發布的報告指出,銀行業整體員工的平均年齡是40.3歲,然而公股銀員工年齡都高於業界平均,其中以合庫銀最老,平均是45歲,土銀居次44.9歲,華銀為42.9歲,一銀是42.8歲,兆豐銀42.6歲,彰銀41.3歲。

值得一提的是,大和資本昨發布的報告中也提到,在公股銀行當中,員工平均年薪以兆豐銀員工160.1萬元居冠,甚至高於中信銀平均158.1萬元;另外,一銀員工年薪平均127.6萬元,合庫銀與土銀為125.2萬元,華銀為118.5萬元,彰銀也有116.7萬元。

兆豐:暫無優退計劃

對公股銀行員工的平均年齡偏高,外資建議,應該推行優退方案,加速人力汰換,同時也能創造整併利基。近幾年公股銀行雖有鼓勵資深員工提前退休,但人數都不 多,外資認為,戰後嬰兒潮目前已屬屆臨退休,政府可順應時勢推出合併,來提升國家金融競爭力,也可降低未來兆豐金與其他公股銀合併阻力。

兆豐銀主管昨晚說,目前內部並未啟動優退計劃,不過員工本來就會隨著退休年齡到而退休,未來是否有優退計劃,還需進一步研擬,並請政府支持。

據了解,台灣銀行去年就有40多位資深經理優退,預料未來公股銀也可能效法,先讓資深員工優退,避免未來合併阻力。

財政部次長吳當傑說,目前尚未聽說公股銀行要全面啟動優退,但一切尊重公司治理。

 
國銀及公股銀員工平均年薪與年齡

外資籲活化重複據點

政大金融系教授朱浩民認為,無論是兆豐金,或是被點名的第一金、合庫金,都已經實施民營化,員工舊的年資已經結算,對人員調整上阻力不會這麼大,不過公股金融機構的工會力量大,會是公公併過程中,較令政府頭痛的問題。

至於公股銀分行的問題,目前兆豐銀有108家分行,合庫銀有286家分行,一銀有188家分行。外界認為公股銀據點重疊性過高,合併難有績效。大和資本亞洲股票研究部聯席董事楊尚倫建議,重複據點可活化資產,比如出租給餐飲店面,收取高租金,創造更高收益。

公公併盼給行政寬容

兆豐金董事長蔡友才日前表示,因為海外利差較高,應不會考慮新增國內據點。兆豐銀主管分析,未來無論是與哪1家公股金控合併,都會面臨分行重疊問題,若主管機關願意給予行政寬容,較有助於推動合併。

對財政部長張盛和點名兆豐與第一金或合庫金聯姻,楊尚倫指出,兆豐與第一金合併有3大好處,除了資金成本與客戶可互補,公股掌握主導性高之外,2家外資持股都是公股比率中較高,兆豐金26%,第一金21%,外資也多表支持。

2014年2月25日 星期二

雞湯變清水 金控高獲利≠高績效 2014年02月24日

 合庫金102年ROE5.84%,倒數第5

 股本一直增加,獲利沒上來

 

雞湯變清水 金控高獲利≠高績效

盈餘成長追不上淨值及資產膨脹 績效指標疲軟

【廖珮君╱台北報導】去年16家金控賺近2050億元新高,但卻仍有2家金控股東權益報酬率(ROE)及5家資產報酬率(ROA)兩大績效指標,較前年同步下滑。金控獲利成長追不上淨值和資產膨脹的腳步,讓績效指標和獲利無法劃上等號。

 
16家金控ROE比較
本周起各大型金控也將陸續召開法說會、公布去年績效數據,今由第一金打頭陣,玉山金明日接棒,周三則是華南金,3月則包括富邦金和國泰金重量級金控登場,預料各金控未來獲利動能、績效數據將成為法人關注焦點。

台新金ROE奪冠軍

據金管會最新資料顯示,去(2013)年共有8家金控股東權益報酬率超過10%大關,但若與前(2012)年相較,則中信金(2891)和台灣金股東權益報酬率較前年衰退,若是看資產報酬率,更有5家金控走低。

法人說,ROE和淨值增減有關,如因應新版巴塞爾III協定,金管會希望各金控保留較多盈餘在帳上,或因金控因應子公司業務擴張、大舉增資,這些都會讓淨值增加,獲利若無法跟上淨值增加速度,就會讓ROE下滑。

至於ROA和景氣榮枯、銀行存放利差擴增有關,ROA下滑,可能反映景氣未明顯復甦、銀行也無法提升和客戶的放款議價能力,使利差縮減,獲利下降,資產效益低落。

銀行主管說,前年因應國際會計準則(IFRSs)上路,各金控調整資產評價方式,影響淨值增減,不少金控因此受惠,反讓ROE跳增。

據金管會統計,去年ROE超過10%者,包括台新金、新光金、中信金、富邦金、國泰金、玉山金、永豐金和兆豐金,其中台新金去年ROE跳增到13.55%,居16家金控之冠;ROA站上1%者,則僅開發金一家。

若以全體39家國銀來看,金管會數據顯示,去(2013)年全體國銀ROE僅為10.26%,比2012年10.41%差,ROA則僅與去年相當,均是0.68%,顯示國銀績效仍有很大成長空間。去年全體國銀賺2576億元新高。

國銀ROA僅0.68%

股東權益報酬率(稅後純益/淨值,ROE)愈高,顯示該銀行賺愈多、股東報酬愈好;資產報酬率(稅後純益/資產,ROA)則是指銀行和客戶定價能力,這兩項為觀察銀行經營績效的重大指標,更是外資選股的主要考量之一。

金管會主委曾銘宗過去曾說,一般國際間大型銀行水準,ROE約在15%,ROA則需超過1%;法人說,ROE及ROA過低顯示經營績效不佳,金控應思考如何提升獲利。

【報你知】ROE

股 東權益報酬率(Return on Equity,ROE)又稱為淨值報酬率,代表一家公司在某一段時間(通常為一年)內,為股東所創造的利潤,通常以百分比表示,其分子為獲利、分母則為淨 值。股東權益報酬率愈高,顯示該銀行賺愈多、股東報酬愈好,一般國際大型銀行水準,ROE在15~20%之間。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

去年ROE滑 銀行獲利跟不上淨值

【廖珮君╱台北報導】金管會昨宣布,全體銀行去年淨值報酬率(ROE)為10.26%、資產報酬率(ROA)為0.68%,其中ROE比前年10.41%還差、而且ROA也僅和前年0.68%相當,顯示國銀獲利跟不上淨值擴增的腳步,績效以及獲利無法劃上等號。

法人說,ROE和淨值增減有關,例如銀行做現金增資,會讓淨值增加,獲利若無法跟上淨值增加速度,就會讓ROE下滑。

據金管會統計,去年淨值增加最多者,包括台北富邦銀和國泰世華銀,各增加了276億元和249億元。

據了解,台北富邦銀和國泰世華銀去年都有做現金增資,才讓淨值大幅擴增。
據金管會統計,去年擠入百億俱樂部者共有13家,比前年11家還多了永豐銀和玉山銀2家;而去年狂賺逾200億元者則是兆豐銀和中信銀。

淨值報酬率(稅後純益佔淨值比率,ROE)愈高,顯示該銀行賺愈多、股東報酬率愈好;資產報酬率(稅後純益佔資產比率,ROA)則是指銀行和客戶定價能力,這兩項為觀察銀行經營績效的重大指標,更是外資選股的主要考量之一。

海外獲利佔比32%

一般國際間大型銀行水準,ROE在15~20%間,ROA則需在1~1.2%之間。

金管會銀行局副局長張國銘則表示,去年全體銀行賺2576億元,光是海外獲利(包括國際金融業務分行和海外分行)佔比就達到32%,比前年31%還要高。

2014年2月18日 星期二

102路跑:為理想衝刺,為人生加油

為理想衝刺,為人生加油 !




2014年2月17日 星期一

驚日很酷2-招牌



 



驚日談:招牌

夜晚的招牌功用是什麼:打廣告or照明or告知民眾atm在此or指引回家的路or讓黑夜不再黑

招牌打燈是要給誰看:知道的人or不知道的人
效益如何?

從不同家銀行對比來看,除了彰銀用LED及兆豐沒開燈(不知這間是例外or壞了沒電…),其它間招牌都亮燈全開

若要打燈又要省錢的角度來看,可能彰銀是可以學習的對象,或招牌燈定時關閉

國泰去年還招牌全換,真是錢多多


從招牌要再談的是,開源重要外,節流也很重要
除了要賺無風險收入,也該注意省下來的也就是賺到的

工作中可觀察到無效資源的浪費:紙本化,製造廢紙數,DM,電,送花,每人可開多本存摺,分行太多


節流方式也可經驗學習,相互推廣


還是金庫什麼沒有,就是錢多多,要有全國最多分行的大器度,不在意這小錢

花錢強於賺錢,賺錢強於省錢
錢花對地方可帶來更大的收益




驚日很酷1-加薪



物價飛漲,薪水不漲,工時超長

就是現今的呆丸的變態

政府強調GDP有多少,但經濟成長賺到公司,只要公司不願分享出利潤,員工就該死,做到死

何謂幸福企業
升等嗎?幹部沒那麼多名額的
最實質能讓員工直接感受最大的幸福就是加薪


分行間每個員工獲利的貢獻,也不是真的員工貢獻,就像有的人只不過出生在比較富裕的家庭,有富爸爸可以少奮鬥


但怎麼加才能讓員工感受良好,幹部跟職員要一視同仁嗎
但也會增加公司成本,eps會減少,資方會不爽

要不要響應政府政策

套句某人講的:如果加薪都加不了至少多放幾天假


~~~~~~~~~~~~~~ 
加薪潮真的來了嗎?
政府帶頭喊加薪,從去年底開始,包括王品、台積電、鴻海、統一、碩禾、和大、富邦金、台新金、新光金等指標性企業,都紛紛表態響應,甚至連續虧損3年的宏碁,都指出「績效不好是高層的責任」,高階主管雖減薪3成,但將從4月1日起,為中階與基層員工加薪。


馬英九總統高喊「加薪」 呼籲工商界分享盈餘果實2014年1月27日

去年賺很大 多數民營金控加薪2014-1-14
台新金、中信金、日盛金及富邦金都已宣稱今年會加薪,幅度約二到五%。

國泰金今年也會幫員工加薪,但要看績效表現。新光金副總徐順鋆說,去年有幫員工加薪,今年還沒規劃,但去年金控獲利創高,應會加薪。
 開發金、華南金控…都加薪2014年1月22日

郝龍斌幫市府雇員加薪胡志強跟進:中市優於北市2014年02月13日

蔡力行喊話:中華電有成長就加薪2014年2月12日
中華電信董事長蔡力行昨(12)表示,公司如果有賺錢、有成長就要幫員工加薪!

筆電3哥都加薪2014年1月17日
廣達、仁寶、英業達

正崴郭台強:加薪3-5% 將招募幹訓班200名!2014年1月25日

潤泰新加薪3% 大舉徵才2014年2月12日

中美晶馬年加薪3%到5%2014年1月24日