物價飛漲，薪水不漲，工時超長
就是現今的呆丸的變態
政府強調GDP有多少，但經濟成長賺到公司，只要公司不願分享出利潤，員工就該死，做到死
何謂幸福企業
升等嗎？幹部沒那麼多名額的
最實質能讓員工直接感受最大的幸福就是加薪
分行間每個員工獲利的貢獻，也不是真的員工貢獻，就像有的人只不過出生在比較富裕的家庭，有富爸爸可以少奮鬥
但怎麼加才能讓員工感受良好，幹部跟職員要一視同仁嗎
但也會增加公司成本，eps會減少，資方會不爽
要不要響應政府政策
套句某人講的：如果加薪都加不了至少多放幾天假
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加薪潮真的來了嗎？
政府帶頭喊加薪，從去年底開始，包括王品、台積電、鴻海、統一、碩禾、和大、富邦金、台新金、新光金等指標性企業，都紛紛表態響應，甚至連續虧損3年的宏碁，都指出「績效不好是高層的責任」，高階主管雖減薪3成，但將從4月1日起，為中階與基層員工加薪。
馬英九總統高喊「加薪」 呼籲工商界分享盈餘果實2014年1月27日
去年賺很大 多數民營金控加薪2014-1-14
台新金、中信金、日盛金及富邦金都已宣稱今年會加薪，幅度約二到五％。
國泰金今年也會幫員工加薪，但要看績效表現。新光金副總徐順鋆說，去年有幫員工加薪，今年還沒規劃，但去年金控獲利創高，應會加薪。
開發金、華南金控…都加薪2014年1月22日
郝龍斌幫市府雇員加薪胡志強跟進：中市優於北市2014年02月13日
蔡力行喊話：中華電有成長就加薪2014年2月12日
中華電信董事長蔡力行昨（12）表示，公司如果有賺錢、有成長就要幫員工加薪！
筆電3哥都加薪2014年1月17日
廣達、仁寶、英業達
正崴郭台強：加薪3-5% 將招募幹訓班200名！2014年1月25日
潤泰新加薪3% 大舉徵才2014年2月12日
中美晶馬年加薪3%到5%2014年1月24日
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