員工考核要點

詳情請參考96.12.16 0960041234 號，附件自己去找，這跟錢也有關係，自己看被打哪等。

員工考核種類分為：平時考核、年終考核、另予考核及專案考核四種。

年終考核等第分甲、乙、丙、丁 四等，其中甲等再區分為甲A、甲B、甲C、甲D 四段。

明訂年終考核連續二次考列丙等者，除因病假外，得經 本行甄審暨考核委員會討論通過並經首長核定後，終止勞動契約。

試用期間人員不予辦理年終考核，經試用期滿考核合格正式核派者，其考核年資自進行日起算。

甲等：發給一個月薪給之考核獎金…
乙等：發給半個月薪給之考核獎金…