金控年終拚場／公營 4.6月起跳2012.01.10

【經濟日報╱記者夏淑賢、陳美君、呂淑美／台北報導】

2012.01.10 03:59 am

公股金控或行庫去年獲利預算目標達陣，甚至超前，今年員工年終及考績獎金平均全從4.6個月起跳，約較去年增加0.3到0.5個月不等。

此外，第一金旗下一銀、彰銀及合庫銀行除年終及考績獎金外，因獲利表現亮眼，可望再加發約一個月紅利，考績佳者，還有機會拿下八、九個月的優渥年終。

第一金控主要獲利幾全來自於一銀，一銀去年獲利突破百億元，除平均年終（二個月）加考績（2.6個月）合計是4.6個月，另外，還有0.2至0.3個月的超盈餘獎金，同時也有一個月紅利，考績優者合計可拿到9個月。

華南金控旗下華銀去年獲利也躍過百億元，華銀表示，該行近年來已打破薪資獎酬制度，每個人除可固定領1.5個月固定年終獎金外，加上考績獎金，平均有近五個月水準。

兆豐金年終獎金目前尚在結算，除基本年終獎金二個月以外，績效獎金還要看其他子公司表現，最高限額則是合計4.6個月。

合庫銀除4.6個月年終外，還能額外領到一個月的紅利，每人至少可領5.6個月獎金，表現特優者，年終加紅利上看七、八個月。

彰銀去年獲利表現優，稅後純益逾108億元，是三商銀中最高，初估平均年終加考績將金約在5.1個月，另外，依規定可再從可分配盈餘中提撥最高8%作為員工紅利，多數員工都可拿到一個月以上紅利。

包括台灣銀行、土地銀行等政府100%持股的行庫，因順利達成盈餘目標，員工考績甲等，考核獎金確定二個月，另外還有績效獎金2.6個月，年終獎金最高4.6個月。