金融業加薪潮 華南金帶頭衝2014-04-15

劉老爹
響應政府加薪政策
媒體行銷表象有一套
 

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金融業加薪潮 華南金帶頭衝
鉅亨網新聞中心　(來源：聯合報系/udndata.com)　2014-04-15 08:04:50　

公股行庫響應政府加薪政策，華南金控鳴槍起跑，預計今年4月起加薪，幅度平均3.2%，居三商銀之冠，並且優於台銀、土銀、合庫金等其他公股行庫。

行庫加薪風潮也牽動中信金等民營金控大方加薪。中信金資深副總經理高麗雪指出，今年平均薪資調幅約3%~4%，績效超優員工，調薪幅度有機會拉高至10%~20%，遠勝公股行庫。

配合政府呼籲民間企業加薪訴求，公股行庫最近不約而同提出加薪計畫。屬於「三商銀」體系的華南金與第一金，預計今年4月起，陸續替員工加薪，平均幅度約3%。

第一金更是將加薪計算時間點，回溯至今年初，等於今年元月就開始加薪。

台企銀、兆豐、合庫銀等其他行庫，將依慣例，從員工考績表現調整薪資，平均幅度約2%~3%不等。

華南金去年全年獲利破百億元大關，創下近十年來次高紀錄，董事長劉燈城今年初激勵大會就預告，「今年加薪不缺席」。

根據華南金內部敲定的調薪辦法，4月起包括金控與子銀行，平均調幅約3.2%，其中金控獲利主力的銀行，平均調幅相對較高，也有3%~4%水準。

第一金也計畫4月員工調薪，平均調幅2.3%，績優員工最高調幅可達3%。第一金主管透露，今年調薪計畫將回溯至年初，等於員工今年元月起就正式加薪。根據第一金內部估算，預估將有八成員工因此受惠。

彰化銀行今年也確定替員工加薪，惟幅度、辦法與實行日期尚未拍板定案。

【記者郭幸宜／台北報導】
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養華南金控董事長劉燈城 生落實４字訣：身動、心靜

 2014年04月19日 04:10 工商時報 孫彬訓

華南金控董事長劉燈城的招牌，就是帶著滿臉笑意，活力十足，是個好好先生。講到他的養生訣竅，即落實在「身動、心靜」4個字上面。

他說，「身動」就是身體常常要動，所以他三不五時會去「走路」跟「爬山」，平時能走路就走路，不一定都要搭公務車，且時時還會跟太太在晚間時刻一起走路，不但能健康又能培養感情，相得益彰。

而在假日時，劉燈城喜歡跟三五好友一起爬山，除了聯絡感情，更可藉此吸收芬多精；台灣的美景，從北部的陽明山、烏來，到中部的溪頭等地，都可看到劉燈城的足跡。

飲食簡單不過飽

作息3C產品常伴

在吃飯的部分，他則沒有特別禁忌、特別嗜吃的東西，只是每餐一定要吃當季的各類水果，一方面不貴，二方面也是簡簡單單。劉燈城說，平常最喜歡吃的水果就是香蕉、芭樂、番茄，這些水果吃起來都只要簡單步驟，不用烹飪，就可以吃到美味跟健康。

另一方面，常常需要應酬的劉燈城，也有自己的一套吃飯哲學。一個是吃飯時，每道菜都只吃一半，避免過飽。另一個是晚上若有應酬時，中午一定特別吃簡單一點。

他強調，現代社會，大家都吃很好，往往吃得太過豐盛，一定要稍微控制，避免讓自己過飽。

除了外出的走路、爬山外，劉燈城在新科技研究方面更是一把罩，讓他永保年輕的心。劉燈城不但早早就使用智慧型手機、平板電腦，最當紅的通訊軟體「LINE」也很早就開始使用，加快工作效率。

另外，唱歌也是劉燈城的最愛之一。他說，唱歌不但可以燃燒脂肪，唱歌時的腹式呼吸法，讓腹部肌肉充分利用，不但可以促進新陳代謝，更進一步可以結實腹部肌肉。而且唱歌後，可以讓人徹底放鬆，可說是好處多多，所以他三不五時，就會引吭高歌。

劉燈城的幕僚說，他學歌能力驚人，除了「一翦梅」、「王昭君」等經典老歌外，許多年輕人的新歌，也只要聽了幾次，就可以信手捻來，常常讓在座的年輕人自歎弗如。

處世圓融自在

養生重身動、心靜

劉燈城養生的另一個重點，就是「心靜」。他說，有事沒事就靜坐一下，不會刻意追求每天要走多少步、要多早起床，一切以「隨意」為宗旨，畢竟太計較、太在意，反而無法平衡，就會達不到「心靜」。

劉燈城說，現代的人忙碌，心情不容易平靜，所以喜怒哀樂更要能控制，有些人常生氣、發怒，長期下來心靜不下來，也會影響健康。

總是帶著笑意且親和的劉燈城說，之所以心常保平靜，除了個性還有經驗問題。劉燈城舉例，生氣時，雙方的心情都會受到影響，對於事情的完成也沒有意義跟幫助，所以對同仁不須疾言厲色，而且同仁也都是很優秀的人才，一定可以達成任務、目標，只要訂出明確的進度，讓同仁有揮灑的空間，讓事情盡快、好好完成，這才是做事情的重點。

另一方面，劉燈城說，辦事總是充分授權，相信同仁，但不單單是授權，也會要求到位，要確實做好，像是交代進度後，一定會時時檢視進度，開會也會要求簡明扼要，要讓每位同仁都有努力成長的空間，更重要的是要讓同仁天天都有成長的感覺。

劉燈城說，大家來上班，並不是期待被長官念、被長官罵，而是希望追求成就感，把事情做好、做到圓融，所以他的哲學就是要讓每位同仁都能「快樂上班、快樂回家」。

他說，最終極的目標還是讓同仁不僅把工作視為「工作」，而是能轉換心態，成為一份終身能成長的「職業」。

劉燈城分析，職業與工作的最大差別就是，工作或許只是為了生活、為了賺錢，但職業卻是有願景的、跟自己興趣吻合才從事的事情，絕非像工作一般，只是為了生活而生活。所以時時勉勵同仁，能夠愉快工作，把事情做到最好，對工作的完成才更有幫助；也讓每位同仁可以心靜下來，把事情做好，愉快工作，才能達到養生的目的。

整體來看，劉燈城說，其實不用刻意追求養生之道，只要做好常常勞動、常常動的「身動」，加上三不五時讓自己靜下來的「心靜」，在一收一放之間，取得人生的平衡，自然而然能豁然開朗，求得人生的最高境界，讓自己心無旁騖，勇往直前，創造美好的人生。